（一）经初步审查合格者由考核招聘小组组织专业知识考核（笔试+讲课）。

（二）笔试内容为报考岗位相对应的高中各学科基础知识；讲课内容为现行高中一年级教材内容。

五、体检

经考核合格的人员，由乐至县人力资源和社会保障局和乐至县教育局组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

六、公示

拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网、资阳人才网公示7个工作日，接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用

经考核、体检合格和公示无异议者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报市级业务部门审核确认后，由乐至县人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。办理聘用手续时，必须提供完整的人事档案材料，否则不予聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。

免费师范生的试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。具有硕士学位的受聘人员，不约定试用期。

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，享受相应的优惠政策，并履行在乐至县教育系统最低服务期为5年的义务。在签订聘用合同时，与聘用单位约定违约金等条款。

本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县教育局负责解释。

咨询电话：

乐至县人力资源和社会保障局 028-23322685

乐至县教育局 028-23333791

附件：

1.乐至县2014年进高校公开考核招聘高中教师职位一览表

2.乐至县公开考核招聘高中教师报名资格审查表

乐至县人力资源和社会保障局 乐至县教育局

2014年11月18日