5.资格初审。报名时进行资格初审。

（二）资格复审

报名结束后进行资格复审，资格复审合格人员名单将于2014年12月10日前在蒲江县公众信息网（县人社局、县卫生局子网站)和报名地点公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（三）考核

考核采取面试方式进行，面试成绩满分为100分。

1.时间、地点：见面试通知书。

面试方式：结构化面试。

开考比例：招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1：2方能开考，未达上述比例的岗位，取消或调减招聘岗位人数。确属特殊岗位或紧缺专业的，经县招聘工作领导小组研究同意后可放宽开考比例。取消或调减情况与资格复审合格人员名单同时公布。

4.成绩公布：面试成绩将通过蒲江公众信息网（http://www.pujiang.gov.cn/）公布。

（四）体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若面试成绩相同，则以所有考官给出的面试总分确定名次；成绩仍相同，则以面试考官给出的最高分高低顺序确定名次；成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。

1.体检在蒲江县招聘事业单位工作人员领导小组办公室指定的县级及以上人民医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）相关规定执行。岗位或行业有特殊要求的，按行业特点进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位参加面试人员的面试成绩从高分到低分等额递补一次。

3.体检合格的，由蒲江县招聘事业单位工作人员领导小组办公室会同用人单位进行考察。重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

4.因应聘人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（五）公示及聘用

1.体检和考察合格的拟聘人员通过蒲江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议的，报成都市人力资源和社会保障局审核确认后，办理有关手续。对公示期间反映有严重违纪并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因放弃拟聘资格出现的岗位空额不再递补。

2.拟聘人员如系事业、企业单位的工作人员应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同的证明材料。

3.拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

4.聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

5.聘用人员与聘用单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位工作满5年及以上者方可申请调动。

五、咨询及监督

本公告未尽事宜，由蒲江县人社局、蒲江县卫生局负责解释。为维护考试严肃性、公正性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：028-88554516（地址：蒲江县卫生局3楼人教科）

监督电话：028-88550730

附件：1.蒲江县2014年考核招聘医疗卫生专业技术人员岗位表

2.蒲江县2014年考核招聘医疗卫生专业技术人员报名表

2014年11月12日