（四）考核

医院对面试合格的人员进行考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律和社会关系等方面的情况。

（五）体检

通过考核人员由用人单位主管部门组织到市人社局指定医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（六）公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为5天。

拟聘用人员名单公示5天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（七）聘用

对面试、考核、体检合格的人员，按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。    

四、纪律监督

招聘工作接受攀枝花市纪委（市监察局）全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

监督举报电话：攀枝花学院附属医院纪委办公室(电话：0812-3354532)

五、咨询电话

攀枝花学院附属医院人事科  电话：0812-3347780

邮箱：pzh3347780@163.com；

攀枝花市铁路医院人事科  电话：0812-6341877

邮箱：2856683855@qq.com

附件：

1、《2014年攀攀枝花学院附属医院（含市铁路医院）考核招聘高层次人才和紧缺专业岗位条件要求一览表》

2、《攀枝花学院附属医院直接考核招聘事业单位工作人员报名信息表》

3、《攀枝花市铁路医院直接考核招聘事业单位工作人员报名信息表》

二〇一四年十一月六日