3.有效的学历、学位证书原件及复印件1份；

4.有获奖情况的，技能特长的提供获奖证书、技能证书原件及复印件一份。

四、考试

考试分为笔试、面试和体能测评。

考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。成绩均不进行四舍五入处理。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目考试主要内容为政治常识、法律常识、道路交通安全法律法规以及公文写作。

2、笔试时间和地点报名后另行通知。

（二）面试

1.面试由沿滩区交警大队具体组织实施。面试内容着重考察应试者的语言表达能力、快速应对能力、逻辑思维能力和综合表达能力。

2.面试对象及人数

（1）根据招聘岗位的招聘计划之比按照2∶1的比例确定进入面试的人员；

（2）考生笔试成绩总分相同的并列进入面试。

（三）体能测评

根据笔试和面试成绩确定交通秩序岗位前8名参加体能测评，内勤岗位前2名参加体能测评。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评项目和标准参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准。体能测评有不合格的根据笔试和面试成绩进行递补。

五、体检及考察

（一）体检

体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准，体检不合格或自动放弃出现缺额，可在体能测评合格的人员中按照成绩进行递补。

（二）考察

沿滩区交警大队负责对体检合格的应聘人员组织考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并核实是否符合规定的报名资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事处罚、参见邪教组织等，作出考核合格与否的结论。

六、录用及培训

（一）岗前培训：经考核合格后，组织新聘用协管员上岗前培训，内容为道路交通安全管理专业知识、有关法律法规、交通指挥手势、队列和警务技能等，培训考试不合格的不予聘用。

（二）试用：对培训合格者，沿滩区交警大队将安排其协助交通民警进行道路交通管理工作。试用期三个月，大队将进行严格考核。试用期内，协管员每月仅发放基本工资（不得低于当地最低工资标准），加班补助另行考核核发。

（三）聘用：试用期满合格的人员，由沿滩区交警大队与之签订《劳动用工合同》。聘用协管员实行合同制，合同内容严格按照《劳动法》的规定签订。合同到期自动终止。自愿申请续聘者，由申请人向沿滩区交警大队提出书面申请，经用人单位同意后，报交警支队审核同意后，由沿滩区交警大队与协管员续签合同。

（四）待遇：月基本工资加绩效考核奖金，并按规定统一参加社会养老、医疗、失业、人身意外伤害保险。

七、本招聘公告由沿滩区交警大队负责解释。

联系电话：0813-4702730

附：沿滩区交警大队协管员应聘登记表

自贡市公安局交通警察支队沿滩区交警大队

2014年11月5日