根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》（组通字[2004]50号）精神，现就2015年全省法院、检察院系统公开考试录用公务员的有关事项公告如下:

一、招考对象及条件

（一）招考对象：2015年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2014年 8月24日(此次公招报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18－35周岁之间（报考司法警察职位的人员，年龄在18－30周岁之间；获得博士学位的可放宽到40周岁）。此次公招年龄计算以8月24日为准：“18-35周岁”为在1978年8月24日至1996年8月24日期间出生，“18-30周岁”为在1983年8月24日至1996年8月24日期间出生，“放宽到40周岁”为1973年8月24日以后出生。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7.符合公务员主管部门规定的其他条件。

2015年高校毕业生必须在2015年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等,并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的有关证书原件。超过规定时间未取得有关证书的，不予录用或不得进入下一步考录环节，责任由本人自负。司法考试成绩单不视为取得《法律职业资格证书》。取得《法律职业资格证书》的报考人员，可视为法律专业毕业。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消公务员报考资格的人员、批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员、在试用期内的新录用公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、现役军人、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年、在读的非应届毕业生以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

二、用人单位及名额

2015年全省法院系统计划招录工作人员1114名；全省检察院系统计划招录工作人员582名。用人单位及名额详见职位表。

三、笔试开考比例

笔试开考比例为5：1，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、档案管理职位，不受笔试开考比例限制。

阿坝、甘孜、凉山州中级人民法院、州人民检察院职位和成都市五城区（含高新区）外的县（市、区）职位开考比例可放宽为3：1；三州所属各县职位开考比例可放宽为2：1；西昌铁路运输法院、检察院职位开考比例可放宽为3：1。可放宽开考比例的职位中，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法会计、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、档案管理职位，不受笔试开考比例限制。

四、报考程序

（一）网络报名。采用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn），报名时间为2014年8月24日-29日8：00。报名按以下程序进行：

1.选择职位。报考者登录网站，认真阅读“公告”及有关说明，了解招考职位的具体情况，选择符合条件的职位报名。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省公开考试录用公务员报考信息表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的本人近期正面免冠证件照片。报考者应对提交的材料和信息负责，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3.资格初审。报考省法院及各铁路法院职位的，资格初审工作由省法院负责；报考省检察院及各铁路检察院职位的，资格初审工作由省检察院负责；报考市（州）、县（市、区）法院、检察院职位的，资格初审工作由各市（州）组织部、法院、检察院负责。资格初审时间为2014年8月24日-30日，报考者应在此期间登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者不能再报考其他职位，并应按网络提示打印《四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名截止前改报其他职位。考生对职位要求的资格条件等有疑问的，可向用人单位咨询。