（二）考察

招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门同意，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

招录单位确定拟录用人员，在南充人事考试网上（http://www.ncpta.gov.cn/）进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由招考单位报市公务员主管部门办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案。

（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

（三）按照省委办公厅《关于印发＜关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见＞的通知》（川委办〔2014〕30号），新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，设立考录纪检监察监督小组，并欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。

八、本公告由南充市人力资源和社会保障局负责解释。

相关事项提示：

1. 招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由市公务员主管部门在南充人事考试网上（http://www.ncpta.gov.cn/）上公告或通知，不再以其他方式通知，请考生随时关注。

2. 根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

3.请考生在网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考的全过程中保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0817-2810437

监  督 电 话：0817- 2819359

技术咨询电话：028-86740101、86740202、86740303，0817-2810427

附件：2014年下半年南充市公开考试录用公务员（参照公务员法管理的工作人员）职位情况表

2014年8月23日