6、文秘人员：年龄35周岁以下（1979年6月1日以后出生），法学或中文专业本科以上文化程度，熟悉法律工作，从事文秘工作二周年以上；为本单位撰写大型文字材料或调研（5000字以上）10篇以上。

（二）有下列情形之一的不能报考：

1、受到过党纪政纪处分的；

2、正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3、法律、法规规定的其他情形的。

五、遴选程序

（一）发布公告

报名开始前，由南充市委组织部、市中级人民法院联合在四川省、南充人事考试网发布遴选公告。

（二）组织报名

此次遴选采取现场报名方式进行，报名时间8月14日至8月20日，报名时提交近期免冠照片一寸两张。

（三）资格审查和考试

考试分为笔试和面试两部分，总分为100分，笔试、面试各占50%。资格复审在面试前进行。

1、资格初审。资格初审与报名同时进行。由市委组织部和南充市中级人民法院共同对考生进行资格审查（咨询电话0817—2226678、0817—2800720、）。资格审查贯穿遴选全程，凡发现不符合遴选条件的，随时取消其遴选资格，考生自行承担相关责任。

2、笔试。报考所有职位主要测试公务员综合知识，法官职位加试法律实务；报考会计加试会计实务；宣传、文秘人员职位加试文稿写作处理等知识；卷面满分100分（其中综合测试占60分，专业测试占40分）。

开考比例：不低于1:3。

笔试由南充市委组织部和南充市中院共同组织实施。笔试（具体时间及地点见《准考证》）笔试成绩将通过南充人事考试网上公布。

3、职位缩减。对报名达不到开考比例，相应缩减该职位遴选计划。

4、资格复审。资格复审在面试前进行，由南充市委组织部和市法院共同组织。按2：1的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。参考人数不足拟遴选人数2倍的职位，参加笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，取得面试资格。因资格复审不合格出现的缺额，按笔试折合成绩从高分到低分依次递补。

考生在接到资格复审通知后，应携带《南充市法院系统公开遴选工作人员报考信息表》、身份证、学历、户籍证明、法律职业资格证、单位同意报考和相关工作经历的证明（需加盖单位公章）的原件和复印件以及公务员登记表、干部任免审批表、法官等级审批表复印件（需加盖单位公章）、会计资格证。

资格复审时间、地点将在南充人事考试网上发布。

5、面试。资格复审合格，方可进入面试；因资格复审不合格出现的面试人员缺额，按笔试折合成绩从高分到低分依次递补，经资格复审合格后进入面试。面试由市委组织部、法院共同组织。面试时间、地点以资格复审时通知为准。

（四）体检

根据笔试、面试总成绩，由高到低按遴选计划数等额确定进入体检人员名单。体检由市委组织部和中院组织实施，在指定的市级以上综合性医院进行体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起当日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。