4.资格审查：由白沙湾街道公选办对报考人员进行资格初审后提交领导小组审查。

5.开考比例：开考比例为1：3。如果报名截止时未达到开考比例，则相应减少聘用职数。

6.领取准考证时间：2014年8月14 日至15日，报考人员凭本人有效身份证件到白沙湾街道党政办公室领取准考证。

（三）公选程序

1.笔试（8月16日）。实行闭卷理论考试。主要考察应试者知识储备、知识结构、对社区的认知和社区管理能力等。考试范围：国际国内时政、宜宾市情、社区建设和社区党建相关知识、公文写作以及其他相关知识。笔试具体时间及地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。

笔试成绩于2014年8月22日在白沙湾街道政务公开栏和三江人才网站上公布。

2.面试（8月30日）。根据笔试成绩按照每个职位1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试的考生凭本人有效身份证件及笔试准考证，于8月29日17:00前到白沙湾街道党政办公室领取面试通知书，并按照面试通知书上确定的时间和地点参加面试。

3.体检（9月4日）。根据总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。考生总成绩及进入体检人员名单于9月1日在白沙湾街道政务公开栏和三江人才网站上公布，体检时间、地点电话通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的第二日申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

4.考察（9月11日前）。考察由街道公选办组织，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

5.递补。体检、考察出现不合格者，经公选办研究同意，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

6.公示（9月22日前）。拟聘用人选在白沙湾街道政务公开栏和三江人才网站上公布。公示5个工作日，接受社会监督。公示期内，有群众反映问题并经调查核实不符合选聘条件的，其聘用资格自动取消。

7.聘用（10月8日前）。根据公示结果，街道公选办按有关规定办理聘用手续, 并分配至社区工作。

五、待遇及管理

（一）待遇：公开选聘的社区工作人员上岗后相关待遇按临港经济开发区现行社区工作人员待遇标准执行。

（二）管理：公开选聘的社区工作人员实行聘用制，并按有关规定进行考核管理。

六、纪律与监督

选聘社区工作者工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督。

严肃选聘纪律，要按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被选用的取消选聘资格；对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重按规定予以处理。

附件：1.临港区白沙湾街道公开选聘社区工作者职位表

2.临港区白沙湾街道公开选聘社区工作者报名登记表

白沙湾街道办事处

2014年8月6日