资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

（二）考评和考核

市政府办公室按照“平等、竞争、择优”的原则组织实施考评、考核。

考评时间和地点另行通知。考评采取考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。根据考评情况，等额确定考核人选。

考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况确定体检人员。

（三）体检

体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（四）市委编委会审定

市政府办公室党组集体研究正式确定拟遴选人员，报市人力资源和社会保障局审核后提交市委编委会审定。

（五）公示和调动

拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员按规定程序办理调动手续。

咨询电话：市政府办公室028-38168619

市人力资源和社会保障局028-38166119

附：眉山市市级部门面向基层公开遴选公务员职位表