（3）俯卧撑考核标准：

25岁以下：16个／分计20分,18个／分计30分,20个／分计40分,22个／分计50分,24个／分计60分,26个／分计70分，28个／分计80分，30个／分计90分，32个／分计100分。

26岁至35岁：12个／分计20分,14个／分计30分,16个／分计40分,18个／分计50分,20个／分计60分,22个／分计70分，24个／分计80分，26个／分计90分，28个／分计100分。

36岁至40岁：9个／分计20分,11个／分计30分,13个／分计40分,15个／分计50分,17个／分计60分,19个／分计70分，21个／分计80分，23个／分计90分，25个／分计100分。

（4）立定跳远考核标准：

25岁以下：1.85m计20分,1.93m计30分,2.01m计40分,2.09m计50分,2.17m计60分,2.25m计70分，2.33m计80分，2.41m计90分，2.49m计100分。

26岁至35岁：1.77m计20分,1.85m计30分,1.93m计40分,2.01m计50分,2.09m计60分,2.17m计70分，2.25m计80分，2.33m计90分，2.41m计100分。

36岁至40岁：1.71m计20分,1.79m计30分,1.87m计40分,1.95m计50分,2.03m计60分,2.11m计70分，2.19m计80分，2.27m计90分，2.35m计100分。

（二）面试

面试由大安区公安分局会同区考试中心具体组织实施，区纪检监察部门参与监督。参加体能测试的人员一并进入面试环节。参加面试人员须在2014年7月23日到大安公安分局政工监督室领取面试通知书，对逾期未领取面试通知书的人员将取消面试资格。

1、面试的方式及内容

面试实行结构化面试，主要考察报考者责任心与进取心、计划组织协调能力、应变力和情绪稳定性、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等要素。

2、面试时间：具体时间见面试通知书。

3、面试地点：具体地点见面试通知书。

4、面试要求：参加面试的报考人员凭《准考证》、《面试通知书》及本人居民身份证参加面试。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检

面试后依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序）。体检由大安区公安分局统一组织，纪检监察部门参与监督。体检在县级以上综合医院进行。体检费用由报考者自行承担。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中视力要求无色盲、两眼矫正视力不低于标准视力表1.0以上。考生如对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次。复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格人员，依次等额确定递补人员参加体检。

七、考核

体检合格人员由大安区公安分局具体组织考核，主要对体检合格人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核后认为不符合聘用条件的不予聘用，经大安区公安分局确定后依次等额确定递补人员。

八、公示

用人单位确定拟聘用人员后，统一在大安区政府、区人社局、区公安分局公开栏进行公示，公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩及监督电话。公示3天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经大安区公安分局审核后，办理聘用手续。因公示不合格出现的缺额，由大安区公安分局依次递补。

九、聘用及待遇

经体能测试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由大安区公安分局办理相关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到大安区公安分局报到。未经单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由大安区公安分局取消其聘用资格。

（一）聘用

试用期为1个月，含上岗前培训考核。经培训考试和试用期满合格的人员，予以聘用；试用期考核不合格，不予聘用。自贡市公安局大安分局与聘用人员签订劳动合同，用工形式为临时用工，不占单位编制，劳动合同一年一签。聘用人员在岗期间违反法律法规规章、管理办法以及符合其他解除、终止劳动合同条件情形的，解除合同。合同期满，经本人申请，用人单位考核合格，根据工作需要可以续聘。

（二）待遇

月基本工资加绩效考核奖金，并按规定统一参加社会保险。

十、纪律和监督

为保证公开招聘公安协警人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予与监督（监督举报电话：大安区监察局 5522240）

十一、本方案由大安区公安分局负责解释。

咨询电话：大安区公安分局政工监督室 4703209 

 2014年7月9日