为满足我市经济社会发展对人才的需求，加强“人才强市”战略，结合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人社办发〔2011〕276号）和《崇州市事业单位引进高层次人才办法（试行）》（崇委办（2013）68号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核引进高层次人才2名。本次引进人员按事业单位人员聘用制管理。现将引进有关事项公告如下：

一、引进对象

符合引进岗位应聘资格条件的2014年8月15日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员，其中2014年应届高校毕业生需在2014年8月15日前取得岗位要求的毕业证、学位证等证书，其他人员需在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

二、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）年龄32岁以下（1982年1月1日及以后出生）；副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人事部门同意可放宽到40岁（1974年1月1日及以后出生）。

（三）在职人员报考，须征得所在单位及主管部门同意，并出具书面材料。

（四）符合引进岗位要求的其他条件。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律、法规行为的；

6.曾在我市公开招聘后工作不满五年辞职的。

7.现已由崇州市财政供养的机关事业单位工作人员。