（四）报名手续：持本人身份证、毕业证、教师资格证以及获奖证明材料原件及复印件；单位出具的同意报考的证明材料原件1份；近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其聘用资格。

（五）资格审查：报考者具备以上相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《雅安市雨城区公开考核选聘教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准，每人缴纳面试考务费80元。

五、考试

采用面试形式。面试采取上微型课（含答辩）方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟（微型课12分钟，答辩3分钟），面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。

面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。

六、体检

面试结束后，根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，由雅安市雨城区教育局按面试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。

七、公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

八、聘用

经公示无异议者，按管理权限办理调动手续。在办理调动手续时，对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员，取消其调动资格，因此产生的空额，不再递补。所有选聘人员须在2014年9月1日前到选聘学校报到，签订聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。

本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。

咨询电话：（0835）2238242 （0835）2823845

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区教育局

2014年6月27日