四、考核

本次考核由大英县人社局会同主管部门、招聘单位共同组织实施。

（一）考核方式

考核内容：考核采取结构化面试的办法进行，主要测试考生的相关专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。

（二）面试时间：具体时间和具体地点详见《面试通知书》。