（二）资格审查：对所有报名人员按照招聘条件进行资格审查，合格者进入考核人员名单。

（三）结构化面试，主要测评应聘者的专业基础知识和综合素质（具体时间、地点另行通知）。

（四）考察：根据面试成绩，按聘用名额1：1的比例由高分到低分确定考察人选，进行现实表现考察和档案审核。

（五）体检：凡列入考察对象人员均参加体检，体检参照《公务员体检标准》执行（具体时间、地点另行通知）。

（六）办理聘用手续：对体检合格人员，综合考试考察情况，研究确定拟聘用人员，并签订《人事代理聘用合同》。

四、待遇

（一）不占编制，由用人单位发给工资，同时依现行政策规定参加社会保险，标准分别为：研究生每月3600元（本人承担养老保险、医疗保险个人部分），本科生每月3000元（本人承担养老保险、医疗保险个人部分），专科生每月3000元（本人承担养老保险、医疗保险单位和个人部分）。

（二）县人才交流中心免费为被聘用人员办理人事档案管理和其他相关人事代理业务，并督促办理社会保险等相关手续；

（三）被聘用人员在岳池工作期间经考核为称职等次以上且取得中级以上职称的，在现有政策不变的情况下可以按川人发〔2006〕9号文件第五条第2款规定，采取“考核招聘”方式聘用为事业编制工作人员。

五、有关说明

（一）被聘用人员须将人事关系、档案转入岳池县人才交流中心，办理人事代理手续。

（二）本公告所涉及信息发布及通知均请关注岳池县人力资源和社会保障网（http://www.scycrsj.gov.cn/）及岳池县政府门户网（http://www.scyc.gov.cn/）。

附件1：岳池县人才交流中心关于招聘专业技术人员的计划表

附件2：岳池县人才交流中心关于招聘专业技术人员的报名表

2014年6月11日