4、有央企项目部或市场经营部工作经历者优先，且年龄可放宽至40周岁；

5、具有较强的组织和协调能力，有一定的人脉关系。

（六）投资融资部工作人员（1名）

1、年龄在35周岁以下，大学专科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业；

2、能熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

3、具有良好的沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；

4、具有2年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；

5、具有一定的资本运作能力，可独立撰写各种分析报告。

以上六个招聘职位年龄计算截止时间为2014年5月31日。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2014年6月10日—2014年6月12日

报名地点：巴州区政府国有资产监督管理局

报名方式：报名采用现场报名的方式进行。应聘人员登录巴州区人力资源和社会保障局网站，下载并如实填写《巴州区国有资产监督管理局公开招聘巴中源丰发展有限公司应聘人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）。应聘岗位请务必填写清楚，报名时应聘人员需提交《报考信息表》（贴上彩色免冠近照）一份和本人有效身份证、学历证、专业资

格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历证明。

应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）考试

只进行面试，经资格审查符合条件的报名者均进入面试，面试结果按面试成绩取前3名进行考察。面试时间和地点采用电话方式通知。

（三）体检

1、体检人员确定。根据面试成绩及考核考察情况按照相应职位招聘人数等额确定体检人员名单，如有不合格者，按成绩从高分到低分确定新的体检人员。

2、体检项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以上的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

3、因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者个人承担。

（四）公示及聘用

根据考察情况，对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示，对公示期满无异议，依照规定办理聘用手续，反之取消聘用资格。聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月，表现优异者也可提前转正。试用期满，经考察考核合格，签订3年的聘用合同。

公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴州区政府门户网站、巴州区人力资源和社会保障局网站予以公告。

咨询电话：0827—5226456

本公告最终解释权归巴州区政府国有资产监督管理局所有。

附件：应聘人员报考信息表                

巴州区政府国有资产监督管理局

2014年6月5日