开考比例为1：3，达不到上述比例的，经研究决定降低比例或相应调减该招聘人数或取消该招聘岗位。降低比例、调减或取消岗位情况在金牛人才网(http://www.rcjn.com）公布。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消聘用的岗位，由成都市人事考试中心向该职位已缴费的人员退费。

六、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩比例4:6。

（一）笔试

笔试时间：2014年5月17日（星期六）上午。

笔试地点：见《笔试准考证》。

笔试科目：《职业能力倾向测验》。笔试时须携带本人《笔试准考证》和第二代居民身份证（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。

（二）原件核对校验及面试

依据招聘人数，按1：5比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入原件核对校验及面试人员名单，达不到上述比例的，经研究降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

笔试成绩、原件核对校验和面试有关事项在金牛人才网公布。

原件核对校验需交验相关证件（居民身份证、学历学位证原件及复印件）以及报名表。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

七、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序），与面试成绩一起在金牛人才网上公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因体检、考察不合格出现空缺名额，按照该招聘岗位考试总成绩的排名顺序从高向低依次递补。

经体检、考察合格者，在金牛人才网公示5天。

八、聘用及管理

（一）聘用人员与用人单位签定劳动合同，劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。应聘人员实行年薪制，年薪为2-4万元，并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金。

（二）实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

（三）受聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

咨询电话：028-87705567

成都市金牛区人力资源和社会保障局

2014年5月9日