应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）考试

考试方式及成绩计算。考试分为笔试和面试，考试总成绩计算为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试

（1）笔试开考比例：以职位计算，实际通过资格审查人员与拟选聘人数之比不低于3：1方能开考，达不到这一比例的，取消该职位的选聘。

（2）笔试内容：着重考察竞聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、投融资知识和法律法规等，总分为100分。

（3）笔试时间和地点详见准考证。

2、面试。

（1）面试人员的确定。依据笔试成绩从高到低按职位选聘名额与笔试人员1：2的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者，一并进入面试）。因自动放弃面试资格产生的空额，一次性按同岗位应聘者笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试人员（递补人员成绩相同者，一并进入面试）。

（2）面试内容。面试着重考察竞聘者的经营发展思路、全局驾驭能力和领导综合素质以及专业素养等，总分为100分。

（3）面试时间和地点详见《面试通知书》。

（三）体检

1、体检人员确定。依据选聘职位名额，按应聘人员考试总成绩从高分到低分按1：2的比例确定体检人员。最后一名考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次等额确定体检人员；若笔试成绩仍相同者，以在企业任职年限长者确定体检人员。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选聘职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检项目和标准。体检由选聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者自理。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补一次）。

（四）组织考察

由国资委牵头，组织部、人社局、监察局、高明新区管委会参与，成立选聘领导小组，对体检合格应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（五）公示及聘用

选聘领导小组根据考试成绩、考察情况确定拟聘用人员，并在通江县人民政府门户网站予以公示，对公示后未发现影响聘用条件的，依照法律和有关规定办理聘用手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满经考察不合格者，自行解除聘用协议。

公开选聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县政府门户网站予以公告。

本公告解释权归通江县国有资产监督管理委员会负责解释。

报名咨询电话：8656588

附件：通江县红峰投资经营有限责任公司选聘报名信息表 

通江县国有资产监督管理委员会

2014年5月7日