（三）开考比例

考生人数与岗位招聘名额的开考比例为3:1。达不到3:1开考比例的，可适当调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。取消报考岗位的考生可根据本人意愿调剂达到开考比例且符合报考条件的岗位。不愿调剂的和无岗位可调剂的，取消报名。

（四）面试

面试采用结构化面试的方法。根据笔试成绩由高分至低分（笔试成绩相同者，以公共基础知识、专业知识成绩为序），按笔试开考比例依次确定面试人员。面试时间及地点在达州人力资源网（www.dzrlzyw.com）上通知。

（五）成绩公布

笔试、面试及总成绩均在达州人力资源网上公布。

六、体检与公示

（一）体检：根据考试总成绩由高到低顺序确定（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），以1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

（二）公示：对拟聘用人员在达州人力资源网上进行公示7天。

出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补。

七、聘用

1、根据公示结果，确定拟聘用人员。由达州经开区管委会委托各用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，办理有关手续。

2、聘用人员实行试用制度，试用期3个月。试用期满，经考核合格，予以正式聘用。

八、待遇

按照《四川达州经济开发区临时聘用人员管理暂行办法（试行）》的规定执行。

（一）管理及普通技能人员。试用期间，每月1700元，试用期满考核合格正式聘用后，每月2000元。

（二）一般专业技术人员。试用期间，每月2000元，试用期满考核合格正式聘用后，比照事业单位编制内同等条件正式职工的工资确定薪酬标准。

（三）特殊专业技术人员。按照《经开区投资评审中心聘用人员绩效考核实施细则》执行。试用期间，只发放基本工资。试用期满考核合格正式聘用后，工资待遇包括基本工资加绩效。具有全国注册造价师的技术人员基本工资加绩效约10万元/年，具有全国建设工程造价员（具有审核资质）的技术人员基本工资加绩效约8万元/年。

本公告由达州经开区管委会负责解释。

咨询电话：0818-3228338

监督电话：0818-3133080

附件：1.达州经济开区公开招聘编制外工作人员职位表

2. 达州经济开发区公开招聘编制外工作人员报名表

二〇一四年五月七日