3、笔试成绩计算：满分为100分。

财务管理岗位（岗位代码：01301、01302）《职业能力倾向测验》成绩占50%，《公共基础知识》成绩占50%；

其它岗位《职业能力倾向测验》成绩占30%，《医学基础知识》成绩占70%。

4、笔试时须携带本人《准考证》和有效第二代居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证和身份证复印件）。

5、政策加分

（1）加分条件

经组织选派的大学生志愿者，服务期满（服务期限认定截止时间为2014年 5月9日）、考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用的以及退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵）未被机关事业单位正式录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。

（2）申报方式

符合加分条件的大学生志愿者，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为大学生志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用。特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与应聘人员报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续）和志愿者计划协议书、年度考核证明等相关材料复印件(复印件须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2014年5月4日9时至5月8日17时将有效证明材料交到成都市温江区海科大厦（温江区人力资源和社会保障局人才开发科）60220房间（联系电话：028—82726276）备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

1、笔试成绩公布：笔试成绩和进入原件校验人员名单于5月30日前在温江公众信息网公布。请考生注意查看。

2、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。

（二）原件校验

1、原件校验名单：原件校验人员名单根据考试笔试成绩，按报考岗位从高分到低分以1∶3的比例确定（达不到1：3的，可放宽至1:2）。原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在温江公众信息网公布。

2、原件校验方式：进入原件校验的人员按报考要求条件携带报名时打印的《温江区2014年公开招聘卫生系统事业单位工作人员资格审查表》、第二代居民身份证原件及复印件、毕业证（学位证）原件及复印件(留学归国人员,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)，2014年应届毕业生还需提供加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐书，机关事业单位在编在职人员还需提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件，在规定的时间内到温江区卫生局进行原件校验。

3、应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验人员，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补参加原件校验。招聘岗位与原件校验合格人员之比达不到1：2的，可按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。

4、原件校验合格者现场领取《面试通知书》。领取《面试通知书》时根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

（三）面试

1、面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。

2、面试成绩满分为100分。

（四）总成绩公布

考试总成绩将于面试后4个工作日内在温江公众信息网上公布，总成绩相同，以面试成绩从高到低排序。（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）

六、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单，如总成绩相同，按面试成绩排序，如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序。其中：财务管理岗位（岗位代码：01301、01302）按《公共基础知识》成绩排序。进入体检人员名单及相关事宜，在温江区公众信息网公布。

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。如总成绩相同，按面试成绩排序，如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序。其中：财务管理岗位（岗位代码：01301、01302）按《公共基础知识》成绩排序。

（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。如面试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序。其中：财务管理岗位（岗位代码：01301、01302）按《公共基础知识》成绩排序。

七、公示、聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确认拟聘人员名单后，温江区卫生局组织拟聘人员选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照报考者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺不再递补。拟聘人员选定聘用单位后，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

（一）拟聘人员如系2014年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。

（三）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

（四）本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（五）公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于3年。未满规定服务年限不得调离。

八、纪律和监督

事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

举报电话：温江区监察局 （028-82722130）

咨询电话：相片审核 （028—86150916）

志愿者加分 （028—82726276）

政策咨询电话： （028-82725480）

查询网站：成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）

温江公众信息网（www.wenjiang.gov.cn）

附件：1.《成都市温江区卫生系统2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2.《成都市温江区2014年面向社会公开招聘卫生系统事业单位工作人员考务问答》

中共成都市温江区委组织部

中共成都市温江区委机构编制委员会办公室

成都市温江区人力资源和社会保障局

成都市温江区卫生局

2014年4月30日