3.笔试总分为100分。

笔试成绩于笔试结束后一周内在宜宾县党建网（http://www.ybxdj.gov.cn/）和宜宾县人社局网站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上公布。

（四）面试

采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。

1.参加面试人员：笔试结束后，各职位按选调计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试最后一名成绩相同者一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入闱人选。

2.领取面试通知书：面试前一天在报名地点领取。

3.面试时间：时间及地点等见面试通知书。

4.面试总分为100分。

5.面试计分：面试得分=（所有评委评分之和-1个最高分-1个最低分）/（评委人数-2）。

6.面试得分公布：面试得分当场向参加面试人员公布。

综合成绩的计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（最后得分保留到小数点后两位）

综合成绩统一在宜宾县党建网（http://www.ybxdj.gov.cn/）和宜宾县人社局网站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上公布。

（五）体检

面试后，根据考生综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员。

体检由县委组织部和县人社局负责组织。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。

选调单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可在符合条件人员中按综合成绩从高分到低分确定递补。

（六）考察

体检后，由县组织、人社部门及选调单位相关人员组成考察组对拟选用人员进行考察。考察组到考生所在单位，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后，如实写出考察报告，研究确定拟选用人员。

（七）公示

确定拟选用人员名单后，在宜宾县党建网（http://www.ybxdj.gov.cn/）和宜宾县人社局网站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上进行为期5个工作日的公示。

（八）试用及办理调动手续

选调人员实行3个月顶岗试用，主要测试其职位适应能力。试用期满后，对符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。从县外选调的人员，可先办理调动手续，对经试用不适合从事选调岗位的，重新安排到其他相应的缺编单位。

四、其他

本公告由中共宜宾县委组织部、宜宾县人力资源和社会保障局、宜宾县公务员局负责解释。

咨询电话：县委组织部：0831-12380、6204064（党群机关）

县人社局公务员管理股：0831-6206188（行政机关）

县人社局事业股：0831-6613022（事业单位）

附件：1.《宜宾县2014年第一次公开考试选调机关事业单位工作人员职位表》

2.《宜宾县2014年第一次公开考试选调机关事业单位工作人员报名登记表》

2014年4月10日