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通江县人民政府办公室关于公开遴选文秘人员的公告

2014-04-01来源:本站采编

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根据工作需要,县政府办拟将面向全县公开遴选5名文秘人员。现将有关事项公告如下:

一、遴选原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争 、择优”的原则。

二、遴选对象

公务员(含参照公务员管理)或财政全额拨款事业人员,年龄30周岁以下,全日制专科以上学历。

三、遴选条件

1、思想素质好,政治坚定。

2、形象气质好,身体健康。

3、热爱文秘工作,具有履行岗位职责所需的政策理论水平,组织协调能力,调研能力,文字综合能力,语言表达能力,计算机运用能力。

4、事业心强,有责任感,公道正派,清正廉洁,遵纪守法,乐于吃苦,无私奉献,求真务实,勇于创新。

5、有下列情形之一的人员,不得报考:参加统筹公选任职未满2年的;近三年考核不称职(不合格)的;正在接受司法机关立案侦察,纪检监察部门立案审查的;其他影响报考问题的。

四、报名时间、地点和要求

1、报名时间和地点:2014年4月1日至2014年4月9日到县政府办公室报名;

2、报名注意事项及资格审查办法:凡符合报名条件的人员,报名时需携带本人身份证(户口本)、毕业证(学位证)原件及复印件各一份;本人近期两寸彩色照片2张,接受现场资格审查,经审查合格后填写《报名登记表》。

五、遴选程序

考试方法。采用笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行。

笔试。笔试采用闭卷方式,主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力、文稿编辑能力以及对县委、县政府重大决策部署的了解把握能力。试题满分为100分,笔试时间另行通知。

面试。按笔试成绩从高到低顺序,按1:3的比例确定参加面试的人员。面试主要考察报考人员思维能力,语言表达能力,组织协调能力,务实创新意识以及举止仪表,面试满分100分,面试具体时间另行通知。若达不到比例,相应调减遴选名额。

体检。根据应试人员的总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分,按2:1的比例确定体检人选,体检不合格的依次递补,具体时间另行通知。

考察。对体检合格人选取前5名人员进行德能勤绩廉等方面全面考察。根据考试总成绩和考察结果,确定试用人选。

六、其他事项

(一)成立由县政府办主任王仁才同志为组长的文秘人员遴选领导小组,具体负责本次遴选工作的组织、考察工作,县纪委,县政府办、县委组织部、县人社局共同参与,全程监督,确保本次遴选工作公开、公平。

(二)经考察合格的拟遴选人员,先试用半年,根据工作表现和编制情况,按规定程序办理相关手续。

(三)本公告未尽事宜由通江县人民政府办公室负责解释。

咨询电话:7222868

联系人:张  松   13158439918

张忠建   13981663605

苟浩耘   18080500908

附件:通江县人民政府办公室招录文秘人员报名登记表.doc

通江县人民政府办公室

中共通江县委组织部

通江县人力资源和社会保障局

2014年4月1日


来源:本站采编

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