一、公司基本情况

（一）四川种业集团

四川种业集团以四川省农业农村厅厅属事业单位开办的现有16家企业经营性国有资产为基础组建，注册资本金15亿元，属国有功能Ⅰ型企业，主要承担省委、省政府制定的战略任务和重大专项任务。

四川种业集团主要以种业为核心，围绕全省“10+3”现代农业产业体系建设，重点开展保种、引种、选种、育种、制种、应用推广等主营业务，推进新品种研发、新技术集成、新材料运用、新机械装备；参与乡村振兴建设，承担中、省种业及其他相关农业项目资金建设任务。具体业务包括农作物种子、种苗的引进、培育、繁殖、生产、储藏、推广推销；种畜禽及其衍生产品生产、销售；水产种苗的引进、繁育、养殖和销售；与农业生产经营有关的技术、信息、运营等服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；种业科技服务；种业技术进出口等。

（二）四川种业集团分公司

分公司是四川种业集团为落实国资监管责任，对权属纯资产及参股企业进行监督管理、优化整合、转型发展、资本运作，以利于企业发展和更好服务集团公司种业业务为目的，按照现代企业管理制度及规范的法人治理结构规定而组建的公司。

分公司职责：对16家参股企业及2家资产经营企业进行科学评估，围绕集团战略布局，拓展业务范围，深度合作开发，处置不良资产，最大限度保全资产、减少损失，实现国有资产保值增值。

（三）四川现代种业集团科技创新中心有限公司

四川种业集团科技创新中心是集团育种创新的核心驱动力，是以科研为引领、企业为主体、市场为导向、产学研协同、“育繁推一体化”的商业化育种创新联合体，是种业创新的“加速器”、联合育种的“主阵地”、种业企业的“服务方”，为加快打造西部育种创新战略高地创造了条件。

集团与温江政府达成战略合作，科创中心注册地址位于温江区农高创新中心（注册资本5000万元），毗邻四川农业大学、成都农林科学院等现代种业科研机构和500余亩育种研究基地，具有良好的现代种业创新发展环境。科创中心前期重点围绕农作物、生猪、牛业等种业展开布局，对标中、省种业规划育种清单，主动揭榜挂帅，梯次建强科研人才队伍，年科研投入约占主业销售收入8%，力争“十四五”期间培育的新品种数量占到全省目标的1/3。

目前，科创中心已经与四川大学生命科学学院、四川农业大学达成战略合作。四川大学生命科学学院历史悠久、创新力强。在生物学基础理论研究和现代高新生物技术应用研究领域实力雄厚，拥有国家杰青、国家优青、国家级教学名师、国家万人计划、百千万人才等国字号人才23人次，高级职称有97人，博士生导师61人，教育部生物学、生态学教学指导委员会成员5人、生物学学科评议组成员1人；拥有生物资源与生态环境教育部重点实验室（2016,2021评估优秀）、能源植物生物燃油制备及利用国家地方联合工程实验室和6个省级重点实验室；生物学与生物化学、分子生物学与遗传学进入ESI世界前0.5%；植物学与动物学、农业科学、生态学与环境科学、微生物学进入ESI世界前1%。

（四）四川种业集团南方大豆种业营运项目公司（筹）

南方大豆种业营运项目公司（筹）结合四川种业集团整体战略布局，聚焦大豆种业发展，是沿滩区南方大豆种业产业园区项目管理平台。南方大豆种业运营项目公司（筹）主要负责沿滩区南方大豆种业产业园区建设与运营管理，着力打造规模化、标准化、机械化、智能化、生态化的现代大豆种业产业园区。建设运营种业创新协同中心，提升四川种业集团南方大豆种业科研能力；建设运营商品种子生产示范基地，提升大豆种子生产规模化、标准化、专业化水平；建设运营商品种子生产厂区，打造“产加销、贸工农一体化发展”的全产业链条；参与运营西南大豆种质资源库，为大豆品种选育、大豆种子规范化栽培和大豆种业产业可持续发展提供有力支撑。

（五）四川种业集团攀西种业发展有限公司

四川种业集团攀西种业发展有限公司（以实际工商核名为准）是四川种业集团与西昌市属国有公司在西昌注册成立的合资公司，主要负责开展现代种业投资建设。围绕西昌市主要农作物、畜禽等种业品种选育与创新能力建设，按照“育繁推”一体化要求，开展商业化创新育种，以种业高地建设为抓手，打造西昌“南繁”种业基地。着力打造在行业内具有影响及核心竞争力的种业产学研用基地；打造集种业全产业链的社会化服务体系，推动一、二、三产业融合发展。

（六）四川种业集团三台片区企业

三台片区的三家企业均是四川种业集团下属二级企业。

1.四川省三台县集润农贸市场开发有限责任公司

四川省三台县集润农贸市场开发有限责任公司成立于2007年，公司位于四川省绵阳市三台县潼川镇金牛大道，注册资本为436.3333万元人民币。

公司经营范围为市场开发、设施租赁、物业管理、信息咨询服务(不含金融、证券、保险及融资性担保等需前置审批的业务)、家用电器、日用百货、五金交电销售；农副产品、粮油、鲜肉、家禽、家畜、水产品、蔬菜、预包装食品、蛋、食用菌、干鲜果品、棉、麻销售。公司建筑面积3.16万平方米，目前主营业务为资产出租，是方圆3公里唯一一家集酒店、餐饮、住宿、超市、农贸市场为一体的综合性建筑。

2.四川川繁猪生物科技有限公司

四川川繁猪生物科技有限公司成立于2021年，注册资本4742.71万元，由四川省农业农村厅牵头、四川种业集团有限公司控股，四川农业大学动物科学李学伟教授生猪育种团队领衔，联合省内7家核心育种企业围绕生猪种业突破发展主线，助力解决种业“卡脖子”问题。经营范围主要包括种畜禽经营、种畜禽生产、动物饲养、智能农业管理等。公司致力于组建生猪育种创新联合体，参与共同打造国家区域禽畜（生猪）种业创新中心。

3.四川蜀芯猪生物科技有限公司

四川蜀芯猪生物科技有限公司成立于2022年，位于四川省绵阳市三台县花园镇。公司由四川农业大学生猪育种团队、四川种业集团和绵阳三台县梓丰现代农业发展有限公司共同投资1亿元组建。主要经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，食品销售（仅销售预包装食品）等一般项目；以及种畜禽经营，种畜禽生产，饲料生产，城市配送运输服务，道路货物运输等许可项目。

二、招聘与引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，具有较高的政治素养和政策水平；

2.热爱国资国企事业，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

4.具有较强的干事创业精神，综合素质高，组织观念强，业务能力强，服从集团党委领导统一管理；

5.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；

6.具有良好的职业操守和个人品行；

7.具有能够正常履职的身体素质。

（二）限制条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人或工作人员职务的情形。

三、招聘与引进岗位

本次社会化招聘及高层次人才引进涉及集团本部及4家权属企业共计12人次，具体招聘岗位要求及高层次人才引进要求详见附件1。

四、招聘与引进程序

招聘与引进程序为：网上报名、资格审查、任职能力测试（履历评价或笔试）、面试、考察、体检、公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：2023年5月18日9:00～5月28日17:00。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个职位。应聘者登录四川人事网（http://www.scrsw.net/sc/）、四川种业集团官网等网站下载并填写《四川种业集团公开招聘报名表》（附件2），将报名申请表发送至指定邮箱，邮件命名为“应聘企业+岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。

（二）资格审查

报名截止后3个工作日内，完成资格初审工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知初审结果。初审合格者需及时将下列资料（扫描件）和《个人承诺书》（附件3）PDF扫描件上传至招聘邮箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。

1.报名表电子版；

2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；

3.本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（PDF格式）

4.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料（任职文件、工作成果等）扫描件（相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、工作成果等；②企业、部门、团队、个人等获奖材料；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）。

5.近期2寸免冠彩色证件照片1张。

（三）任职能力测试

1.履历业绩评价（负责人、高层次人才）

履历业绩评价重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职务的匹配度，通过资格复审的应聘者按照履历业绩评价表提供相应的印证材料，根据候选人资历和业绩量化评分。

2.笔试（工作人员）

笔试具体时间、地点以通知为准。

（四）面试

1.根据任职能力测试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。

2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。

3.面试成绩实行百分制。

（五）考察

按应聘人员综合成绩确定考察人选。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。

（六）体检

综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（七）公示

拟聘人员按照有关规定在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。

五、聘任及薪酬

（一）高层次人才薪酬待遇

1.工资面议。

2.待遇。（1）给予安家费。引进的高层次人才正式入职，并与所在企业签订至少5年的工作协议后，可分期给予安家费。拔尖青年人才、优秀青年人才Ⅰ类、优秀青年人才Ⅱ类、优秀青年人才Ш类安家费分别为60万元、30万元、10万元、5万元。（2）提供住房保障。引进的高层次人才有住房需求的，企业根据其人才层次，为其租赁相应规格的住房。（3）其他相关待遇。对于引进的高层次人才，其配偶就业确有困难的，经集团研究同意后，在政策范围内给予优先安排照顾。

（二）招聘人员薪酬待遇

1.拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任者正式聘用，不能胜任的，不再留用。

2.薪酬待遇。招聘人员薪酬待遇依据所在公司薪酬管理相关规定执行。

六、其他事项

（一）本次招聘工作由中共四川种业集团纪委全程监督。

（二）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年4月30日。

（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

（四）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。      

（五）选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据实际情况确定递补事宜。

（六）本次考试不收取任何费用。

（七）联系方式

联系人：张老师

联系电话：028-89117550

本公告未尽事宜由四川种业集团负责解释。

四川省现代种业发展集团有限公司

                          2023年5月18日