2023-01-12来源：本站采编
一、招聘原则
（一）党管干部原则。
（二）德才兼备、以德为先原则。
（三）民主、公开、竞争、择优原则。
（四）依规依纪、规范管理原则。
二、招聘岗位及人数
幼儿成长中心园长1名
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持拥护党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感，能够自觉维护公司的合法权益。
2.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉市场和相关行业情况。
3.品行端正，作风严谨，敢于担当。
4.年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日后出生），特别优秀者（具有5年以上相关管理经验且获得县级以上奖励的）可放宽至48周岁。
（二）专业条件
1.专科及以上学历，学前教育、教育管理等相关专业。
2.具有2年以上幼儿园管理相关工作经验，取得与岗位相匹配的从业资格证书（园长证）及健康证明。
3.熟悉幼儿园经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识；具有较强的管理能力、执行能力、协调沟通能力。
（三）有下列情形之一的，不列入招聘范围
1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的。
2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。
3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪委监委立案审查调查的。
4.国家法律法规规定不能担任国有企业管理人员职务的。
四、岗位职责及“一票否决”事项
（一）岗位职责
1.认真贯彻执行党的教育方针和政策，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托育园、幼儿园卫生保健制度》。
2.从实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
3.组织全体职工政治、文化学习和教研、科研活动及培训工作。
4.负责主持制定全园工作计划，主持各种会议，定期检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系。
5.制定人员分工计划，合理组织人力。
6.负责制定招生方案，组织实施。
7.负责财产管理，审查预、决算，合理使用经费。
8.完成领导交办的其他各项任务。
（二）“一票否决”事项
1.连续2年亏损的。
2.低于公司下达目标任务40%的。
3.人为因素造成重大安全事故。
4.公司认为不适宜担任园长岗位的其他事项。
五、选聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2023年1月12日至2023年1月18日24∶00，逾期不予受理。
2.报名方式：网络报名。应聘人员须如实填写《资阳文化旅游发展集团有限公司报名表》、《个人承诺书》，并将本人身份证、毕业证、学位证书、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域工作的证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包发送发至邮箱ziyangwenlvjt@163.com（邮件主题标注“应聘职位+姓名”）。应聘人员提供的信息必须真实有效，若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的，取消录用资格。
3.资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，公司可随时取消其应聘资格。
（二）综合测评
对通过资格审核的人选原则上按照1:3进行综合测评（笔试、面试）。综合测评成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比5:5。
（三）体检考察
结合专业测试、面试评估等方面情况，由公司按照岗位需求1:1比例确定体检、考察人员。
体检到公司指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（另还需进行毒检和艾滋检查）。体检费用由本人承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
体检合格人员进入考察环节，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由公司按照考核比选成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。
（四）公示聘用
对于体检与考察结果均合格的人员，进行5个工作日的公示。公示期满，公示结果不影响聘任的，公司按程序履行聘任手续。
公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
六、薪酬待遇
年薪不超过15万元
七、其他事项
（一）本次招聘过程中，所有报名人员不符合该岗位报名条件的，该岗位作空缺处理；拟录用人员实际到岗后，公司可根据工作需要对其进行岗位调配。
（二）本公告未尽事宜由本公司负责解释。
附件：1人员报名表
来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11181.html
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