2022-11-21来源：本站采编
成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外派遣工作人员15名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）仲裁秘书岗位1（劳务派遣制）
招聘范围：符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
岗位职责：组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，承担接待咨询，案件受理，庭前组织与庭审记录，文书校核、制作与送达，案卷管理等工作。
到岗时间：招聘被录入后即到岗。
招聘人数：9人。
（二）仲裁秘书岗位2（劳务派遣制）
招聘范围：符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年应届毕业生(须于2023年7月31日前取得应聘资格条件要求的相应证书)。
岗位职责：组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，承担接待咨询，案件受理，庭前组织与庭审记录，文书校核、制作与送达，案卷管理等工作。从事仲裁理论及实务、特别是涉外仲裁领域的研究。
到岗时间：2023年毕业后到岗。
招聘人数：6人。
二、应聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服务意识强，善于合作。
（二）学历、学位、专业等条件详见附件《成都仲裁委员会办公室编外仲裁秘书招聘岗位表》。
（三）具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力。
（四）能熟练进行文字录入和办公软件操作。
（五）身体健康。
三、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1、应聘人员报名前务必认真阅读本公告，符合应聘条件的，登录“成都人才网-人事招考”专栏（https://www.rc114.com/pta），在首页查询招聘公告，按公告要求进行网上报名。
2、报名时间： 2022年11月18日至11月24日24:00
3、报考岗位1的人员，网上报名时须上传身份证、毕业证、学位证（研究生须同时上传本科阶段毕业证、学位证）、A类《法律职业资格证书》。报考岗位2的人员，网上报名时须上传身份证、本科阶段毕业证、学位证、研究生阶段学生证、英语等级证书、A类《法律职业资格证书》。
4、高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
5、根据应聘人员网上报名信息进行资格初审。资格初审合格人员进入笔试。
（二）笔试
1、应聘人员登录成都人才网，查询首页公告栏，进入个人应聘中心准考证打印通道入口，按照网络提示打印准考证。准考证打印时间为2022年11月28日-12月1日24:00。逾期未打印者，视为自动放弃。
2、笔试方式：笔试以闭卷答题方式进行。
3、笔试内容包括职业能力倾向测验、仲裁法、民法典、民事诉讼法和公司法等，总分100分。
4、笔试时间暂定于2022年12月2日。具体时间、地点及注意事项详见准考证。
5、参加笔试的应聘人员可于笔试结束后三个工作日后，登录成都人才网查询笔试成绩。
（三）原件校验和面试
1、每个岗位按照1:3的比例确定进入原件校验人员。若最后一名成绩出现并列，则一并进入。明确表示放弃原件校验的，按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
2023年应届毕业生参加原件校验还须提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料(如毕业生推荐表)。
2、原件校验和面试同一天进行，原件校验合格者进入面试。
3、面试采用半结构化面试的方式进行。
4、原件校验和面试时间暂定于2022年12月17日。具体时间和地点将以短信通知。
（四）体检
根据考生面试的综合表现，岗位1确定9名进入体检人员，岗位2确定6名进入体检人员。体检具体时间和地点将以短信通知。体检合格者为拟聘人员。
（五）公示
拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（六）聘用
1、2023年应届毕业生入职前须进行资格复审，未取得研究生阶段毕业证、学位证、英语等级证书的人员，取消录取资格。
2、录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。
四、薪资待遇
年薪12万起。按国家规定购买社会保险和住房公积金。
五、其他事项
1、本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2、因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检的，责任自负。
3、对国外（境外）高校学习人员的资格审查参照成都市事业单位公招要求执行。
4、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。
5、咨询电话：028-85938928（姜老师）、028-62811176（蹇老师）；咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
附件：成都仲裁委员会办公室编外仲裁秘书招聘岗位表
来源：https://www.cdac.org.cn/news-view/3495
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