因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘2名编制外工作人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下：

 一、招聘岗位及人数

郫都区工作效能评估促进中心工作人员  2名

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，个人信用无严重不良记录。

（三）年龄35周岁以下(1987年11月1日后出生)。

（四）学历：全日制大学本科及以上。

（五）专业要求：不限专业。

（六）工作经历：具有两年及以上党政机关、事业单位、国有公司、村（社区）工作经历。

（七）熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写功底，熟悉公文写作。

（八）富有责任感和团队精神，乐于并善于思考、学习新知识和新经验，具有良好较强的执行力。

（九）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的;

2．曾被开除公职的;

3．有违法、违纪行为正在接受调查的;

4．尚未解除处分的;

5．有其他违反国家法律法规行为的。

三、薪酬待遇

工资待遇按照成都市郫都区编外用工标准执行。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年11月7日9:00至2022年11月11日17:00时止。

（二）报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，符合招聘岗位条件要求的应聘人员请持相关资料到成都世纪人力资源有限公司报名（电话：028-87834477，地址：成都市郫都区德源镇（菁蓉镇）红旗大道北段191号，二楼人才交流部），同时对相关资料进行审核。

（三）报名要求：

1.应聘人员携带本人身份证、学历/学位证书原件及复印件（查验原件、收复印件）、学信网教育部学籍在线验证报告、近期免冠证件照1张（2寸照，蓝底），并提交由本人签名的《成都世纪人力资源有限公司报名表》（详见附件）。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考核：考核原则上以面试的方式进行。如招聘人数与报名人数的比例超过1﹕15，则通过笔试或筛选方式（如：学历学位，所学专业或工作经历与应聘岗位匹配度，政治面貌等方面）的方式确定面试人员； 若招聘人数与报名人数的比例未达1﹕3，经研究同意后可降低开考比例为1:2。如达不到开考比例则延长报名时间（另行通知）或取消本次招聘。

（五）确定拟聘人员：依据面试成绩(如有笔试，则笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

（六）体检：经考核确定的拟聘人员应在规定时间参加规定体检项目。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

五、其他

（一）本次招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、微信等方式进行发布、通知，所有应聘人员应及时关注郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）相关信息，并确保报名时所留联系电话的畅通,若因应聘人员联系电话不通畅或未在规定时间内完成有关程序而造成的后果，由应聘人员本人负责。

（二）签订合同及上岗：公示结果不影响聘用的，由成都世纪人力资源有限公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至郫都区工作效能评估促进中心试用。试用期间不服从用工（用人）单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工（用人）单位规章制度、不能胜任工作等，为试用期考核不合格，退回成都世纪人力资源有限公司予以解除合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

（三）本次招聘不收取任何费用。

（四）具体招聘事宜由成都世纪人力资源有限公司负责解释。咨询电话：028-87834477,17780679370。

 

附件：成都世纪人力资源有限公司招聘报名表（点击下载）

 

 

成都世纪人力资源有限公司

2022年11月4日 

来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-11/04/content_135397848d634d1a8561497ebe8fbedb.shtml