我司因工作发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

会计1名

商务合同岗1名（定量员工）

预算员X名（定量员工）

三、报名基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，能够维护出资人及公司的合法权益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

（二）熟悉现代企业经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、管理能力、协调能力、创新能力强；

（三）遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（四) 具有适应企业工作的心理素质和正常履行职责的身体条件。

四、招聘条件

（一）任职条件

1.会计：

（1）35岁以下，会计相关专业本科及以上学历，持有中级会计资格证书；

（2）3年以上施工企业会计工作经验，熟悉财务核算、报表编制、纳税申报等；

（3）熟悉财务软件、office等常用办公软件；

（4）责任感强，有良好的工作执行力、学习能力、协调沟通能力、团队精神；

（5）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。

2.商务合同岗：

（1）40岁以下，本科及以上学历，法律、文秘等相关专业优先；

（2）熟悉《民法典》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律及财务知识；

（3）具有2年及以上商务合同编制工作经验，熟练使用各类办公软件；

（4）具有良好的书面表达能力；

（5）具有良好的商务洽谈能力，沟通协调能力和团队合作意识；

（6）特别优秀者条件可适当放宽。 

3.预算员：

（1）35岁以下，本科及以上学历，工程相关专业；

（2）5年以上工程预结算工作，持有二级造价师及以上职业资格证书者优先；

（3）掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定；

（4）独立完成过招投标工程预（结）算和实际成本核算；

（5）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。

（二）岗位描述

1.会计：

（1）负责原始凭证的审核、记账凭证的编制登记；  

（2）负责公司会计报表、相关附注及报税资料的编制与报送；

（3）负责定期核对与清理往来账户结算，保证账实相符；

（4）负责各类会计凭证账册装订、保存、档案管理工作；

（5）负责对项目合同、工程款和各项费用等支出进行审核；

（6）负责定期纳税申报、土地增值税清算及汇算清缴等涉税工作；

（7）负责按照年度预算，审核各类成本费用支出单据，定期编制预算执行情况表及报告，参与公司各类预算编制，做好预算执行情况的监控； 

（8）完成领导交办的其他工作。

2.商务合同岗：

（1）协助分管领导和部门负责人开展工作；

（2）积极学习商务合同相关法律法规，熟悉公司招采流程，协助部门负责人审核招投标竞谈文件商务合同条款；

（3）根据公司招采结果，起草合同初稿，准确把握商务条款，维护公司利益；负责合同相对方的沟通协调、律师对接、送审、修改、签订等工作；

（4）合同签订后，负责对口分发给各部门负责人；负责商务合同的归口管理、存档、建立商务合同台账；

（5）协助处理合同纠纷，依法参与合同纠纷的协商、调节、仲裁和诉讼活动；

（6）保守商务谈判秘密，积极维护公司利益；

（7）熟悉并掌握签约单位合同履约情况，建立供应商信用档案库，及时向部门负责人汇报；

（8）完成领导交办的其他工作。

3.预算员：

（1）负责对工程项目进行工程量清单编制，分部分项工程量清单计价，对因设计变更等原因进行现场签证，并最终提供结算资料；  

（2）负责对劳务单位、专业分包单位的过程计价进行审核，对现场的施工变动进行签证，并对劳务单位、专业分包单位进行最终结算；

（3）熟悉施工图纸、参与图纸交底、提出问题并解决问题；

（4）熟悉施工方案、施工合同并了解相关法律法规，编制工程预算；

（5）掌握新技术，了解新材料和工程造价动态及市场行情；

（6）熟悉现行工程造价政策、规范、规定及操作规程，掌握各专业工程的经济指标；

（7）完成领导交办的其他工作。

五、有下列情形的人员不得报名

（一）与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的；

（二）患有严重疾病、传染性疾病的人员以及其他身体状况不能适应岗位需要的；

（三）受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查的；

（四）被相关单位及部门纳入失信被执行人名单的；

（五）其他不适合在公司工作的人员。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月7日—11月13日。

2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名（邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题）。

邮箱地址：980953742@qq.com。

邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道2号。

3.报名资料：

（1）应聘者填写《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）资格初审

按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

（三）招聘考试

1.由笔试和面试两部分组成（时间地点待通知）。

2.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。

3.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网 《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。

4.综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比（4:6），按照最终成绩依次从高分到低分的顺序，综合成绩得分最高者确定进入体检环节。  

（四）确定考察对象

对岗位笔试面试成绩第1名，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（五）组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（六）确定聘用人选

根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。

（七）聘用公示

在资阳人事考试网对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。

七、纪律要求

（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

八、疫情防控

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验、行程码、体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法法规严肃追责。

九、注意事项

（一）如出现岗位报名人数过于集中，根据实际情况进行岗位调配。

（二）咨询电话：028-26639077，电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

十、本公告未尽事宜由资阳高投建筑工程有限公司负责解释。

特此公告。