2022-10-17来源：本站采编
一、招聘单位基本情况
四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省教育厅直属的公办全日制高等学校。学校坐落于全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、全省第二大交通枢纽遂宁市。
学校系四川省示范性高职院校，四川省优质高职院校，四川省本科层次职教师资人才培养试点院校，教育部首批“经世国际学院”入选院校，四川省高水平高职院校和高水平专业群立项建设单位。
学校具有111年职业教育和65年高等师范教育办学历史，校园占地面积2248.7亩，建有17个二级学院。学校现有专任教师690人，具有高级职称267人，博士、硕士研究生431人。学校现有全日制普通大专学生近15000人，招收俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、越南、老挝、蒙古、印度、孟加拉国等8个国家留学生100余名。
“十四五”期间，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市场化的校企合作、产教融合协同育人为主线，以建“双高”、升本科为抓手，以改革创新为动力，以促进学生全面发展服务地方经济社会为目标，建成四川特色、全国一流、世界水平的职业技术大学，打造“职教师资摇篮、产业人才高地”。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位、报名时已取得中级及以上专业技术职务任职资格，且完全符合《四川职业技术需要2022年公开考核招聘小语种人才岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。
(4)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位、名额
本次考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为1名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名、资格初审
（一）网上报名
本次考核招聘采用发送邮件报名方式进行。
1.报名时间：2022年10月19日09:00至2022年10月25日17:00止。报名截止后，提交的报名信息无效。
根据新冠肺炎疫情防控形势，本次考核招聘可能会调整考核时间及安排，调整情况将提前在四川职业技术学院官网予以公布，请报考人员随时关注并做好安排。
2.报名程序
符合条件报考者下载《四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才报名登记表》（详见附件2），由本人如实、准确填好后，与本人学历学位证明材料、身份证正反面照片等按“报考岗位编码+姓名”命名压缩后发到四川职业技术学院考核招聘邮箱sczyxy1917@sina.com，填表时不得留有空白。
（二）资格初审
学校人事教师处专人负责对报考者进行资格初审，资格初审通过人员由人事教师处通知报考者参加考核。
五、考核
考核采用专业素质测试+综合面试的考核方式进行。
（一）专业素质考核
1.考核时间：2022年10月30日。具体的考核时间、地点、方式以学校通知为准。
2.考核办法：
教师岗位专业素质测试采用试讲和业绩情况汇报的方式进行。报考者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的所授课程教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。业绩情况汇报，由考核组对报考者思想政治素质、职业道德、学术水平进行全面考核。
3.确定进入综合面试人员：
根据专业素质测试成绩从高分到低分确定进入综合面试人员名单。
（二）资格复审
学校人事教师处通知参加综合面试的人员于2022年11月4日9:00至17:00到四川职业技术学院人事教师处（文渊楼236室）参加资格复审。资格审查须携带以下材料：
1.《四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才报名登记表》1份（见附件2，按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。
4.留学人员应持教育部留学服务中心认证学历参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定由国内高校进行专业认定，认定与招聘专业一致的，视为专业资格条件合格。
5.专业技术职务资格证书原件及复印件1份。
6.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料（模板见附件3）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其报考资格。
（三）心理素质测试
在通过资格审查后进行，进行心理素质测试，具体的时间、地点以学校通知为准。心理素质测试结束后领取面试通知书。
（四）综合面试
1.考核时间、地点：考核于2022年11月5日在四川四川职业技术学院进行。具体时间、地点详见《面试通知书》。
2.考核方式：由学校统一组织实施。采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。
（五）考核评分及成绩计算方法
1.专业素质测试成绩满分为100分，计分办法按学校制订的方案计算。
2.综合面试满分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为应考者的实际得分的办法，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。
3.考生的考核成绩=专业素质测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
4.被考核人员的专业素质测试成绩或综合面试成绩任意一项低于60分，不予录用。
（六）考核成绩公布
综合面试工作结束后，3个工作日内在四川职业技术学院网站公布进入体检人员的考核成绩。
六、体检
（一）确定体检人员
按报考人员的考核成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从高分到低分依次递补。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川职业技术学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考核人员考核总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加考核考生的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
七、综合审查
四川职业技术学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
八、公示
考核、体检、综合审查合格者由四川职业技术学院确定为拟聘用人员，并在并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、四川职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期内及以后因举报查实取消资格或弃权等原因出现的招聘名额空缺，按该岗位参加考核人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员，由学校党委常委会研究同意后，将拟聘用人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我校报送的拟聘人员材料，进行确认。
通过省教育厅确认的人员，取得聘用资格。
我校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川职业技术学院通知为准）到单位报到，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供有关材料的以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政务党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川职业技术学院在四川职业技术学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、疫情防控要求
因新型冠状病毒肺炎疫情防控需要，来校参加考核人员，严格按属地相关要求执行。
十三、有关咨询和监督电话
政策和考务咨询电话：0825-2290597（四川职业技术学院人事教师处）
监督电话：0825-2290035（四川职业技术学院纪委办监察处）
028-86110025（四川省教育厅教师工作处）
附件：1.四川职业技术学院2022年公开考核招聘小语种人才岗位和条件要求一览表（点击下载）
2.四川职业技术学院2022年考核招聘小语种人才报名登记表
3.同意报考证明模板
四川职业技术学院
2022年10月17日
来源：http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2022/10/17/64e36aa488f14263a86a2a3a243e91fc.shtml
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