因工作需要，经研究决定，宜宾市公安局三江新区分局拟面向社会公开招聘禁毒专职工作人员和网格平台管理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、体能测试、笔试、面试、考核相结合的办法择优聘用。

 

二、招聘岗位、名额及报考条件

（一）招聘岗位、名额

本次共招聘禁毒专职工作人员30名；网格平台管理员1名。招聘岗位、名额及要求详见《宜宾市公安局三江新区分局2022年公开招聘禁毒专职工作人员和网格平台管理员岗位表》（见附件）。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

2.年龄要求详见《宜宾市公安局三江新区分局2022年公开招聘禁毒专职工作人员和网格平台管理员岗位表》，所有时间计算截止报名第一日（含当日）。

3.具备履行职责的身体条件。身心健康，体形端正，形象良好；无残疾、口吃、色盲等缺陷；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足,无纹身或驼背；无其他不适宜从事禁毒专职工作者和网格平台管理员工作的身心疾病。

4.男性净身高1.70米及以上；女性净身高1.55米及以上。

5.服从单位工作安排，符合报考职位要求的其他条件。

（三）下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系，正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍的;

9.曾从事警务辅助擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的。

（四）优先招聘条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;

2.在职公安民警配偶及其子女；

3.退役士兵；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生；

6.曾从事专职禁毒工作表现优秀人员。

三、报名

（一）报名时间：2022年10月17日9:00至2022年10月21日16:00截止

（二）报名方式：采用网络报名的方式进行，报名网址“中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）”。

（三）报名流程：

1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个考生在本批次招聘中限报一个岗位。

2.填报信息和上传相关资料。考生进入“中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)”，按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面彩色证件照片。上传照片须清晰，上传照片审查不合格的，考生应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

3.网上审查。网上审查只对考生上传的照片、信息填写是否规范、年龄、学历是否符合要求等进行审核(下同)，不对报名信息真实性、准确性进行审核。考生最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核确认结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位，审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。网络报名时间截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。

4.打印报名信息表。考生须在填报报名信息后及时按网络提示打印《宜宾市公安局三江新区分局2022年公开招聘禁毒专职工作人员和网格平台管理员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)一式两份，供参加体能测评和现场资格审查时使用。未及时打印报名信息表的，后果自负。

四、考试

（一）体能测评。所有招聘岗位均需参加体能测评，体能测评实行合格制，体能测评合格的全部进入笔试环节。

具体测评标准见下表：

项目	合格标准
	30岁及以下	31岁及以上
男子1000米	≤4分50秒	≤5分05秒
女子800米	≤4分50秒	≤5分05秒

经网络报名初审合格的考生，在体测地点持本人身份证原件及复印件、机打报名信息表进行现场身高复核，现场复核通过后方可参加体能测评，体能测评次数只有1次。

 

体能测评成绩在中国三江人才网公布。参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网的通知。

 

（二）笔试。体能测评合格者进入笔试环节。

 

禁毒专职工作人员岗位笔试科目为《禁毒专业知识》+《公文写作》；网格平台管理员岗位笔试科目为《公文写作》。各科满分为100分。

 

禁毒专职工作人员岗位笔试总成绩=《禁毒专业知识》×50% +《公文写作》×50%。

 

网格平台管理员岗位笔试总成绩=《公文写作》。

 

《禁毒专业知识》测试内容含：《中华人民共和国禁毒法》、《四川省禁毒条例》、《戒毒条例》释义、《易制毒化学品管理条例》、《强制戒毒办法》、《吸毒检测程序规定》、《吸毒成瘾认定办法》等相关知识。

 

进入笔试人员名单、笔试时间、地点及笔试成绩的公布，请关注中国三江人才网。

 

（三）资格复审。考生参加面试前须通过现场资格复审。

 

按照岗位招聘名额的5倍，从笔试总成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员；若最后一个名额的笔试总成绩有两人及以上相同，则并列进入资格复审。因资格复审不合格出现的缺额，按笔试总成绩高低依次等额递补。笔试总成绩低于60分的不进入下一步招聘环节。

 

资格复审合格的考生，现场领取面试通知单,进入面试环节。确定进入资格复审的人员，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格复审，资格复审的时间、地点请关注中国三江人才网。具体资料如下：

 

1.《报名信息表》1份（请在“中国三江人才网”（https://www.ybrc128.com/）上自行打印）

 

2.身份证原件和复印件1份；

 

3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；

 

4.《岗位表》上要求提供的其他相关资料等证书原件和复印件1份；

 

5.其他与报考资格相关的材料,如要求相应工作证明的，需由工作单位开具证明或提供相关依据；

 

6.符合优先聘用情形的相关证明材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。

 

（四）面试。资格审查合格的考生全部进入面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。面试成绩低于65分的考生不得进入下一招聘环节。

 

面试时间、地点详见面试通知单，面试成绩的公布，请关注中国三江人才网的通知。

 

（五）总成绩

 

总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%

 

总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位

 

五、体检、考核、递补及公示

（一）体检

 

体检人员的确定。根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。最后一名总成绩相同的，先后以优先招聘情况、笔试总成绩、面试成绩的顺序等额确定进入体检的人选。

 

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。除本《公告》中关于报考基本条件事项外，其余体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

 

2.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

 

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

 

4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

 

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察政审。招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）拟聘公示。考察合格人员名单在中国三江人才网予以公示。公示期限为3个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员；对反映有问题并查实的，不予聘用。

六、聘用

（一）根据公示结果，由同级组织人事部门审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由三江新区禁毒办（岗位代码20220301-20220308）、平安办（岗位代码20220309）与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

 

（二）禁毒专职工作人员岗位收入标准按照《临港公安分局警务辅助人员工资标准》（即全年包干经费7.2万元）执行；网格平台管理员岗位收入标准按照《流动人口协管员工资标准》（即全年包干经费6万元）执行，由用人单位按相关规定缴纳“五险一金”。

 

（三）受聘人员试用期为2个月，试用期（执行试用期工资）包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

 

七、纪律与监督

本次招聘参照有关人事考试纪律规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话:0831-3621783。

 

八、其它事项

（一）本公告由宜宾市公安局三江新区分局负责解释。具体岗位由区禁毒办、平安办负责解释。岗位代码20220301-20220308咨询电话：0831-3621810，岗位代码20220309咨询电话0831-3621803。

 

（二）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

 

（三）各招聘程序中的疫情防控要求根据疫情防控形式确定，以中国三江人才网公告为准。

 

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WSrXp0FZ5my7uUmrIRZ1lg