一、招聘名额

 

男性35名、女性5名。

 

二、招聘条件

 

（一）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍。

 

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

 

3.男性18至35周岁（1987年3月17日至2004年3月17日期间出生）；

 

女性18至25周岁（1997年3月17日至2004年3月17日期间出生）。

 

4.男性大专及以上学历（国家承认学历，学信网查询），退役军人学历可以放宽至高中或同等学历，但是应当在入职后一个合同期限内取得大专及以上学历，否则合同期满后不予续聘；

 

女性本科及以上学历（国家承认学历，学信网查询）。

 

5.男性身高168CM（含）以上；女性身高163CM（含）以上；

 

6.具有履行职责所要求的身体条件、心理素质。

 

（二）优先条件

 

同等条件下，优先招聘下列人员：烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；退役士兵；见义勇为积极分子和先进个人；警察类或者政法类院校毕业生；具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

 

（三）禁止条件

 

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

 

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

 

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

 

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

 

6.被开除公职、开除军籍的；

 

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违规违纪被辞退、解聘的，或在岳池县公安局从事过辅警工作的；

 

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

 

9.国家规定的不适合从事警务临时工作的其他情形。

 

三、招聘步骤

 

（一）报名及资格审查

 

1.报名时间：即日起至2022年3月31日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，节假日除外）。

 

2.报名地点：岳池县公安局六楼政治处辅警管理办公室。

 

3.报名资料

 

应聘人员需持本人户口簿、有效居民身份证、毕业证（含学信网查询打印资料）、学位证、退伍证（高中、中专学历需提供退伍证）、驾驶证等证件原件（复印件各1份），2寸证件照2张（白色背景）。并如实填写《警务临时人员报名资格审查表》。

 

4.资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。

 

（二）体能测试

 

应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测试环节，体能测试4个项目，男性：4＊10米往返跑；立定跳远；1000米跑；25岁以下引体向上或双杠臂屈伸（限时1分钟，二选一）、26岁至35岁引体向上或俯卧撑（限时1分钟，二选一）；女性：4＊10米往返跑；立定跳远；800米跑；仰卧起坐。

 

体能测试成绩按照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》的标准组织实施，计算分值，占个人总成绩的10%。

 

（三）笔试

 

笔试总分100分，按30%计入个人总成绩。参加体能测试的所有人员全部进入笔试，笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法等法律基本常识，无指定参考用书。

 

（四）面试

 

面试总分100分，按60%计入个人总成绩。参加笔试考试的所有人员全部进入面试，面试采取结构化面试+随机问答的方式进行，主要了解应试人员基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等，测试应试人员个人形象、语言组织能力和表达能力。面试由县公安局组织。面试时需带上身份证原件。

 

（五）心理测试

 

按照应试人员的个人总成绩，从高分到低分等额确定进入心理测试人员，心理测试不计算分值，心理测试结果分为合格与不合格，不合格者直接予以淘汰，合格者进入政审，出现的缺额，依次递补。

 

（六）政审

 

心理测试合格者，进入政审，应试人员填写《公安机关招聘警务临时人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应试人员自愿放弃或政审不合格出现的缺额，依次递补。

 

（七）体检

 

心理测试合格者，进入体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，特殊岗位按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，色盲、色弱、肢体功能障碍、有影响面容难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征、纹身、乙肝病原携带者伴有肝功异常、单侧耳语听力低于5米、双眼矫正视力低于5.0以下、毒品检测呈阳性、艾滋梅毒的为不合格。对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。因体检不合格出现的缺额，依次递补。

 

（八）公示

 

按照考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

 

（九）聘用

 

对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，拟聘对象在规定时间到岳池县公安局报到，统一工作分配，进行岗前培训，按规定办理劳动合同手续。试用期为两个月（含岗前培训），试用期间按合同约定标准发放工资，岗前培训和试用期不合格的解除劳动合同。被聘用人员须按照规定执行有关纪律和规章制度。

 

四、福利待遇

 

聘用人员福利待遇参照岳池县公安局警务辅助人员待遇标准执行，缴纳“五险一金”。试用期间计发固定工资、岗位值勤补贴、特殊技术等级补贴、加班补贴，按规定缴纳各类社会保险。试用期满合格后，按规定转正定级并配发工作证件及服装。

 

五、纪律与监督

 

为确保招聘工作公开、公正、公平进行，岳池县公安局设立举报监督电话。

 

报名电话：0826-5234098（岳池县公安局政治处）。

 

监督电话：0826-5234419（县纪委监委驻公安局纪检监察组）。

 

附件：警务临时人员报名资格审查表（点击下载）

 

岳池县公安局

 

2022年3月17日

 

来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2022-03/21/content_ae7f1659c60b4dbb8b492d8b5b5793a3.shtml