〔2019〕3号）、《四川省人力资源和社会保障厅等7部门关于印发

〈进一步促进高校毕业生就业十条措施〉》（川人社发〔2020〕12 号）文件精神及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，为做好我市服务基层项目人员的就业服务工作， 落实相关政策待遇，决定面向服务期满、考核合格的基层项目人员考核招聘为事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘的原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、考核招聘的范围及对象

截至2021年8月31日，服务期满2年及以上且考核合格，服务地为什邡市的“三支一扶”计划志愿者和“大学生志愿服务西部计划”人员。

三、考核招聘的岗位、名额考核招聘名额共1名。

具体招聘岗位及条件见岗位表。（附件1）

四、考核招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备招聘岗位要求的条件和资格；

4.35周岁以下（1987年4月6日至2004年4月6日出生）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.尚未解除党纪、政纪处分的；

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

7.已被机关、参公事业单位录用的公务员（含试用期）或已被事业单位聘用为工作人员（含尚未办理手续）的；

8.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、考核招聘的程序和方法

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2022年4月6日至4月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

报名地点：什邡市人民政府雍城街道办事处305室（什邡市海河路西段138号）。

联系电话：0838-6062904。

疫情防控要求：因目前仍处于新冠肺炎疫情期间，请考生报名时主动出示健康码及未到过中高风险地区、未接触过确诊患者承诺书，德阳市外考生需提供48小时内核酸检测报告，14天内有中高风险地区旅居史的考生另行安排。

（二）报名时需提交的材料：

1.报名表原件1份，近期免冠寸照3张（附件2）；

2.身份证原件、复印件各1份；

3.未就业或已就业保证书原件1份（附件3、4）；

4.毕业证、学位证原件、复印件各1份；

5.服务期满证明原件、复印件各1份；

6.服务期内年度考核结果原件、复印件各1份。

（三）资格审查

现场按照岗位要求进行资格审查。什邡市人民政府雍城街道办事处对考生报名材料进行资格初审，主要核实考生的基本情况， 有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。什邡市人力资源和社会保障局、中国共产主义青年团什邡市委员会进行复审。资格初审、复审合格方可进入考核。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。考核时间、地点另行通知。

（四）考核

若报考同一岗位资格审查合格考生超过10名（含10名），将采取笔试和面试的考核方式，通过笔试确定面试对象，按笔试总成绩从高到低的顺序，按岗位确定3名面试人员；若报考同一岗位资格审查合格考生不足10名，则直接进行面试考核。招聘岗位名额与资格审查合格的报名人数原则上应达到1:3比例，如达不到该比例的，经主管部门同意，可适当降低开考比例。面试总分100 分，成绩最低合格分数线70分（含70分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予排名。按考生人数与招聘名额1:1 比例，将达到面试成绩最低合格分数线人员按成绩从高到低排名， 确定进入体检人员。

（五）体检

进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。符合公务员体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格，体检费用自理。正检未一次全检，所缺项目改日补检；正检、补检未一次全合格， 存疑项目改日复检，以复检结果为准。孕妇产后满40日即告知什邡市人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检。如因体检结果不合格产生缺额且正取体检外还有达到面试最低线人员，可等额递补所缺人员进入体检，最多递补2次。

（六）聘前公示

对体检合格的拟聘人员，在什邡市人民政府门户网站

（http://www.shifang.gov.cn/）上进行为期7个工作日的公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。对有反映的要进行调查核实，有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格。产生缺额可递补体检。

（七）考察

公示期满后，用人单位按条件具体实施考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。产生缺额则递补体检。

六、资格终审、聘用确认

考察合格人员进入资格终审，用人单位将以下资料交什邡市人力资源和社会保障局，办理聘用确认。

1.未就业保证书或解除原人事劳动关系材料原件1份；

2.考察结论书原件1份；

3.岗位所需的其他证件材料原件、复印件各1份。

4.上述全部招聘程序合格人员，由什邡市人力资源和社会保障局办理其聘任确认；招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位人员，按政策规定纳入人事管理服务。

5.按省上规定，新聘用什邡市乡镇事业单位工作人员在什邡市乡镇最低服务年限为5年（含试用期），未满一律不得调动。

七、招聘要求

（一）实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。

（二）正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考， 查处违规作假，整肃考风考纪。招聘全程接受监督。

附件：1.什邡市2022年面向服务基层项目人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员岗位表

2.什邡市2022年面向服务基层项目人员考核招聘为乡镇事业单位工作人员报名表

3.已就业保证书

4.未就业保证书

附件：点击下载
 

什邡市人力资源和社会保障局 中国共产主义青年团什邡市委员会

什邡市人民政府雍城街道办事处

2022 年 3 月 21 日

 

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