2022-01-20来源：本站采编
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围
2022年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2022年普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书、教师资格证书，并凭证书原件办理聘用手续，否则不予聘用。
（二）报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄35周岁及以下（即1986年1月28日以后出生）。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》），缺一不可。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间公告发布当日）。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.在读的非2022年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
通过直接考核招聘的方式进行。具体按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名或网络报名方式进行报名，报名免收报名费。
1.现场报名
时间：2022年1月28日--2022年1月30日、2022年2月7日--2022年2月9日的工作时间。
地点：米易县教育和体育局411室（攀莲镇府城路86号）。
报名所需资料：报考人员填写《米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名信息表》（附件2）1份；携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份（2022年普通高校应届毕业生可不暂提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供就读院校出具的学历证明或就业推荐表或学生证中的一证），在编人员还需提供单位同意报考证明，查验原件收复印件。另交近期2寸免冠彩照2张。
2.网络报名
时间：2022年1月28日--2022年2月8日
报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名信息表》（附件2）;本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印（扫描）件各1份（2022年普通高校应届毕业生可不暂提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供就读院校出具的学历证明或就业推荐表或学生证中的一证的扫描件；在编人员还需提供单位同意报考证明扫描件）等资料以电子文档的方式发送到招聘单位指定的电子邮箱。所有资料的电子文档装入一个文件夹后压缩，以“考生+本人姓名+报考岗位”命名发送。接收邮箱：122535009@qq.com
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，网络报考人员请于传送报名资料五天后登录本人邮箱查询、确认是否通过资格初审。领取考核招聘通知书时，所有报考人员提交近期2寸免冠彩照1张，网络报考人员还需提交相关原件，进行资格复审。资格审查合格者方可参加考核招聘。
（三）考核
主管部门及招聘单位按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。报考人数与岗位数之比原则上不得低于3:1，对未达到比例要求的岗位，经米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究后可放宽到2:1。领取考核测评通知书、考核测评的时间、地点、方式等由主管部门及招聘单位另行通知。
（四）进入体检人员确定
根据考核测评总成绩，按从高到低确定。同一报考岗位有多个用人单位的，按考核测评总成绩排名依次选择用人单位。考核测评实行100满分制评分，测评成绩低于70分的不能进入体检。出现弃权者，由米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究是否递补进入体检人员。
（五）体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。
（六）考察
体检合格人员等额纳入考察，考察工作由米易县人力资源和社会保障局、米易县教育和体育局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（七）公示
体检、考察合格者列入拟聘用人员名单，在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（八）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源社会保障局审核确认。
2022普通高校应届毕业生、生源地为四川省的2022应届部属公费师范毕业生在2022年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以转正；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，不予转正、取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离米易县（其中：招聘的部属公费师范毕业生服务年限按相关政策规定执行）。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：县纪委监委 0812—3999736
咨询电话：县人力资源和社会保障局 0812—8130962
县教育和体育局 0812—3999732
六、防疫要求
（一）请考生近期做好自我健康管理，通过通信大数据行程卡进行行程申报，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码。在资格审查和考核测评前主动出示本人防疫健康码信息（绿码）和行程卡，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入资格审查现场和考场，且考试当天需提供本人48小时核酸阴性证明报告。
（二）考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，须全程佩戴口罩。
（三）视疫情情况，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在米易县人民政府门户网站另行通知，请考生随时关注相关信息并保持通信畅通。
七、本公告未尽事宜由米易县人力资源和社会保障局、米易县教育和体育局负责解释。
附件：1米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位和条件要求一览表.xlsx（点击下载）
2.米易县2022年上半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx
米易县人力资源和社会保障局 米易县教育和体育局
2022年1月19日
来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS5F6E9FD9EC55D113C654D2C42F5FCA02
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