一、招聘对象

国内各院校硕士研究生及全日制普通班 2022 届优秀本科毕业生。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持宏观规范、分类指导、分级管理与用人自主相结合的原则。

三、招聘方式

研究生采取公开考核招聘，优秀本科生采取公开考试招聘。

四、报名条件

考生本人符合《公告》和《岗位表》（附件 1）全部要求，

并符合相关领域就业择业等其他方面资格条件规定要求的方可报名。

（一）基本条件

下列条件，在到校审查时与资格终审时，考生分段提供当时具备的全部证件材料进行审查。到校审查时暂缺的，资格终审时必须补齐，方可进行资格终审。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治思想素质、品德和医学修养。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。

5.考生具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求。

（1）学历受国家教育部《学信网》（www.chsi.com.cn） 认证，毕业同时取得相应学位。

（2）学历专业符合具体岗位要求。

（3）学历课程、实习、论文等全部项目合格。

（4）本科生该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到 70 分。

6.计算机等级。本科生具备全国计算机等级考试一级合 格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书 。 7.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审

查提交该单位同意报考证明书。

8.2022 年 7 月 31 日前毕业，以毕业证书落款日期为准。

9.年龄计算截止时间为 2021 年 12 月 31 日；硕士研究生年

龄在 18—30 周岁，2021 届本科优秀毕业生年龄在 18—25 周岁。

（二）岗位条件。详见岗位表（附件 1）

（三）考生本人凡有下列情形之一不得报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;

6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名要求

应聘者应认真阅读本《公告》，根据自身条件选择符合要求的岗位，每人仅限填报一个单位的一个岗位。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料， 一律取消报考资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

招聘工作中新冠疫情防控按学校的具体要求执行。

2.报名材料

（1）填报《中江县卫生事业单位公开招聘硕士研究生及2022 届优秀本科生报名表》1 份（附件 2），近期免冠彩色 1

寸证照 1 张。

（2）有效身份证原件和复印件各 1 份。

（3）本人在校期间课程成绩表原件和复印件各 1 份。

（4）应届生提供普通高等学校学生在籍证明书。

（5）岗位要求的相应证件材料原件、复印件各 1 份。

（6）往届研究生提供毕业证、学位证书原件及复印件各一份。

3.报名、资格审查和面试时间地点安排

（1）时间： 2021 年 12 月 27 日

地点：川北医学院高坪校区风雨操场

（2）时间： 2021 年 12 月 28 日

地点：成都中医药大学温江校区百会堂

（3）时间： 2021 年 12 月 29 日地点：成都医学院新都校区南大门

注：其他院校符合招聘条件的考生可以在上述报名点报名。

4.资格审查

报名时由用人单位主管部门核实应聘人员基本情况及有关

证件、资料的真实性等情况。中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任意环节发现弄虚作假，发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报 考(聘用)资格，所造成的一切损失均由报考者本人承担。

（二）考核的内容和方式

本次招聘将通过面试的方式确定拟聘人员，面试按照有关规定组织实施。对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行。应聘人员在任何一项中不合格的，即终止考核，取消其应聘资格，各项均合格者，择优聘用。

通过综合面试，考察应聘人员是否具备从事拟聘岗位工作的能力。面试时间总共 10 分钟，面试总分 100 分，成绩最低合格分数线 70 分（含 70 分），成绩未达到最低合格分数线的， 视为面试不合格，不予聘用。面试后，由考核聘用领导小组依据招聘单位自身需求，应聘者意愿和面试等情况择优确定拟聘人选。

（三）签订就业意向协议

各单位根据岗位需求和应聘者填写意愿与拟聘人员签订就业意向协议，因拟聘人员自愿放弃等产生的缺额，对面试合格人员按面试成绩由高到低依次递补。预录取人员与预录取单位签订就业协议书，如违约，将按约定交纳相应的违约金。

（四）笔试

面试合格后本科生需参加德阳市 2022 年公开考试招聘卫生岗位的笔试。笔试具体事宜由拟聘单位通知和拟聘者自行关注德阳人事考试网当时发布的公告。各拟聘者笔试成绩必须达到当次公招卫生岗位的笔试最低分数线；未达到笔试最低分数线者，按规定解除就业意向协议。

（五）体检

1.体检由中江县人社局组织，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国 人部发[2005]1 号）及相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。

2.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的视为弃权。

（六）聘前公示

体检后，由中江县人力资源和社会保障局、中江县卫生健康局将体检合格人员， 在四川省中江县政务信息公开网

（ http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml2020/gklist.jsp?regionName=zjx&deptId

=92338161）进行 7 天的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格。

（七）考察

由中江县卫健局对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

（八）资格终审与聘用确认

由中江县人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认。聘用确认办结后，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。资格终审不合格的不得进行聘用确认。有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，不服从组织调配的，均取消聘用资格，将按约定交纳相应的违约金。

六、人员管理

经纳入事业单位人事管理的人员，按事业单位新进人员办理聘用和进编手续。在办理聘用时若应聘者已经具备相应岗位的从业资格，则不影响办理聘用；在办理聘用时若应聘者还不具备或暂不具备相应岗位的从业资格，则在聘用时签订的合同中约定：应聘者须自聘用合同生效之日起 3 年内取得相应岗位从业资格，满 3 年未取得相应从业资格，须与用人单位立即解除聘用关系。凡进入医疗卫生机构的编制人员，必须在聘用单位工作满5 周年（含试用期）,方可按《中江县卫计系统下属事业单位人员流动管理办法（试行）》申请流（调）动。

七、工作纪律

（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，直至解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。

注：咨询电话：（0838）7215831

附件：1.中江县卫生事业单位公开招聘硕士研究生及 2022 届优秀本科生岗位表

2. 中江县卫生事业单位公开招聘硕士研究生及2022 届优秀本科生报名表

附件：点击下载
 

中江县卫生健康局 中江县人力资源和社会保障局

2021 年 12 月 20 日

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