我司因工作发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则。
二、招聘岗位
市场部副经理1名，综合管理岗1名，造价员1名，绿化绿地和市政基础设施项目负责人2名，土建技术人员2名，安装技术人员2名，市政技术人员2名，水电气及通讯要素保障人员2名。
三、报名基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，能够维护出资人及公司的合法权益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
（二）熟悉现代企业经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、管理能力、协调能力、创新能力强；
（三）遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
（四）具有适应企业工作的心理素质和正常履行职责的身体条件。
四、招聘条件
（一）任职条件
1.市场部副经理：
（1）35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业；
（2）政治合格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色
社会主义思想；
（3）具有5年以上建筑行业市场开发实践经验；
（4）熟悉建筑行业投标流程和项目报建工作；
（5）具有较强的商务洽谈能力及相关法律专业知识；
（6）具有较强的写作能力；
（7）具有一定的团队管理和协调沟通能力；
（8）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
（9）没有法律法规规定的禁止性情形且近五年内无纪律处分。
2.综合管理岗：
（1）35岁以下，本科及以上学历，行政管理或相关专业；
（2）具有2年及以上固定资产管理及办公室工作经验；
（3）熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规及制度；
（4）具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强；
（5）具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
（6）具有一定的公文写作经验。
3.造价员：
（1）40岁以下，本科及以上学历，造价或预算等相关专业；
（2）精通工程造价知识，掌握市场材料行情；具有良好的团队精神和沟通能力；
（3）5年以上土建、安装、钢结构、精装修、市政、园林等造价相关工作经验，两个及以上相关专业全过程造价控制业绩，具有全国二级造价师及以上证书优先；
（4）能熟练使用广联达等算量软件及计价软件，CAD制图、Word和Excel等办公软件，负责项目各阶段目标成本的编制、调整和对比工作；
（5）具有良好的团队精神和沟通能力、良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判能力。
（6）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。
4.绿化绿地和市政基础设施项目负责人：
（1）45岁以下，本科及以上学历，工程类专业；
（2）从事园林和市政施工管理工作5年及以上；
（3）市政工程中级及以上职称、二级建造师及以上执业资格者优先考虑；
（4）有一定的施工管理经验、熟悉相关专业知识和整个市政工程施工流程；
（5）熟练操作办公软件和CAD制图;能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、安全等问题；
（6）对工作认真负责，能吃苦耐劳，抗压能力强，具备主人翁意识，具备一定政治素养，清正廉洁；
（7）具备良好的沟通协调能力；
（8）针对特别优秀者可适当放宽。
5.土建技术人员：
（1）40岁以下，大专及以上学历，工程类专业；
（2）熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求，准确理解施工图，熟悉验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
（3）5年以上施工工作经验，参与建筑项目的完整施工管理经验者优先；
（4）条理清晰，良好沟通协调能力，责任心强；
（5）持相关岗位证书（施工员证、安全员证等）者优先，特别优秀者条件可适当放宽。
6.安装技术人员：
（1）40岁以下，大专及以上学历，机电等相关专业；
（2）5年以上建筑行业安装工程现场管理经验；
（3）熟练掌握本专业标准化工作程序及质量标准和规范；熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程；
（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；
（5）持有施工员证等证书优先，特别优秀者条件可适当放宽。
7.市政技术人员：
（1）40岁以下，大专及以上学历，公路工程、道路桥梁等相关专业毕业；
（2）5年以上市政（公路）行业工程现场管理经验，熟练操作仪器测量放线；
（3）熟练掌握本专业标准化工作程序及质量标准和规范；熟悉市政（公路）工程各项规范及施工作业流程；
（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；
（5）熟悉CAD制图，持有市政施工员证书，持有市政
中级及以上职称、持有市政二建及以上资格证的优先，特别优秀者条件可适当放宽。
8.水电气及通讯要素保障岗：
（1）45岁以下，大专及以上学历，水电及通讯等相关专业者优先；
（2）身体健康、遵纪守法、吃苦耐劳；
（3）熟悉水电维修工作，有工作经验者优先；
（二）岗位描述
1.市场开发部副经理：
（1）主持市场部全面工作；
（2）针对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织、实施指导、协调、监督及控制，不断提高部门业务水平；
（3）组织开展市场调研、市场开发、项目跟踪、甄别工作；
（4）组织落实公司市场信息备案，资源整合，内业管理工作；
（5）负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；
（6）带领部门人员按照公司规定开展工作，做好指导、培训工作，并对其工作进行定期检查、考核和评比；
（7）全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场；
（8）负责公司投标全过程；
（9）完成年度的销售业绩；
（10）完成领导交办的其他工作任务。
2.综合管理岗：
（1）负责公司的固定资产采购及管理工作；
（2）负责公司的收文、发文，以及文件的登记、存档和保管工作；
（3）负责公司项目往来合同的整理和收集归档，并建立相关台账；
（4）负责公司信访维稳处理和反馈工作；
（5）负责公司办公用品及防疫物资的采购及管理；
（6）负责公司工商年报报送、工商信息变更、备案；
（7）完成领导交办的其他工作。
3.造价员：
（1）负责项目各阶段目标成本的编制和执行工作；
（2）负责收集各项目的相关结算资料，根据档案内容分类、整理、立卷，案卷标题要准确，保证文件材料齐全完整，便于保管和随时查阅；
（3）负责参与审核招投标采购标底预算、招投标工作结果；
（4）负责执行公司所签订各类合同中有关条款，参与工程量核实，监督合同履约情况并审核进度款支付；
（5）负责项目款项的支付审核以及设计变更、签证单费用的审核；
（6）负责审核各项目提报的月完成工程量报表，并提出付款意见；
（7）完成领导交办的其他工作。
4.绿化绿地和市政基础设施项目负责人：
（1）负责监督、技术指导各项目绿化工作按计划开展；
（2）建立健全公司各项目的园林绿化相关资料；
（3）负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查和监督；
（4）协助各项目部协调与社会有关部门的关系；
5.土建技术人员：
（1）负责工程项目的地基基础、主体结构、装饰装修等分项工程本专业内的技术管理工作；
（2）负责对本专业工程项目进行有效的质量、安全、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。
6.安装技术人员：
（1）对安装工程质量、安全等全面负责；
（2）参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题；
（3）根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见；
（4）负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查；
（5）负责部门信息分析、项目档案管理、数据支持服务等相关工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
7.市政技术人员：
（1）负责施工前带领各施工班组进行现场勘察，召开施工前会议，根据现场情况增加签证；
（2）负责开工前的各项施工准备，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，协调相关人员准备材料进场；
（3）负责做好施工记录（施工日志），及时处理施工中发现的各种问题；
（4）负责编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
（5）负责督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
（6）负责参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收；
（7）完成领导交办的其它工作。
8.市政技术人员：
（1）主要负责水电气及通讯要素保障工作、巡查工作、协调工作等；
（2）及时处理临时开挖、市政基础设施破坏恢复、现场踏勘；
（3）跟进处理破坏赔偿费用、信访件处理、临时工程项目管理等工作；
（4）上级领导安排的其他工作。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年10月18日—10月24日。
2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名（邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题）。
邮箱地址：980953742@qq.com。
邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道2号。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）资格初审
按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。
（三）招聘考试
由笔试和面试两部分组成。综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比（4:6）。
（四）背景调查
对公示符合要求的人员的学历背景、工作经历等相关情况进行调查核实。
（五）入职体检
结合背景调查结果，通知符合要求的人员进行体检。
（六）确定录用人员
结合笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定录用人员。
六、纪律要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
七、注意事项
（一）如出现岗位报名人数过于集中，根据实际情况进行岗位调配。
（二）咨询电话：028-26655333，电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未尽事宜由资阳高投建筑工程有限公司负责解释。
特此公告。
附件：《资阳高投建筑工程有限公司人员报名表》（点击下载）
资阳高投建筑工程有限公司
2021年10月15日
