网络运营主管

岗位职责:

1、负责市场规划统筹、落地执行等工作，负责区域市场和渠道维护与开发，提高公司的知名度、市场占有率   

2、协助执行各类线上线下宣传推广活动，深入开发高校和县份市场，开拓并建立有效的合作渠道；   

3、按月制定项目进度表，整合资源，组织实施大型市场营销活动，增强用户体验，实现深度宣传；      

4、收集市场竞对情况，针对性制定活动方案并执行落地同时跟进各项活动落地效果，及时复盘；   

5、搭建和管理市场团队，培养及带教下属                     

6、定期整理网站用户列表，并进行信息的整合分类，供运营部进行影响性动作时使用；

7、根据公司的运营需求，撰写与运营相关的文章各种类型的文案，包括新闻，公告，活动宣传等；

8、同公司部门其他人员一起配合执行运营部的相关活动。  9、收集网站用户和浏览者的需求及意见，反馈给产品部门，对网站进行完善；

岗位要求：

1、大专以上学历

2、要求能出苦耐劳;

3、对待工作认真负责，为人踏实稳重上进、热爱教育行业，善于沟通、抗压能力强;良好的语言表达和沟通能力、工作积极主动，责任心强

4、有带团队管理经验者优先

薪资及福利待遇：

1、月薪6000-12000元/月。 基本薪资加提成、出差补助、年终奖金、工龄奖等;

2、法定节假日、带薪休假;

3、完善的晋升体制;

4、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系。

市场运营主管

岗位职责

1、负责协助校区校长进行区域内的市场推广活动的策划及实施，保证咨询量与招生量;         

2、负责宣传册，海报的制作                 

3、负责兼职团队建设与管理，代理渠道人员开发;

4、定期对所负责区域内进行有效的市场调研。包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等;

5、依据上级和总部年度市场整体推广计划，制订区域内市场推广策略，并组织实施执行到位;   

6、考情考务收集，线下开班的跟进及准备工作;

岗位要求

1、大专以上学历

2、此工作会不定期外出宣传，要求能出苦耐劳;

3、对待工作认真负责，为人踏实稳重上进、热爱教育行业，善于沟通、抗压能力强;良好的语言表达和沟通能力、工作积极主动，责任心强

4、有驾照者优先考虑。                          

5、有带团队管理经验者优先

薪资及福利待遇

1、月薪6000-12000元/月。 基本薪资加提成、出差补助、年终奖金、工龄奖等;

2、法定节假日、带薪休假;

3、完善的晋升体制;

4、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系。

招生主管

岗位职责

1、协调已有合作院校招生工作，拓展及完善招生渠道:

2、收集、汇总、分析对手产品及价格信息，制定产品及课程收费

3、按照工作流程和规范向学生做咨询答疑，推荐培训课程，进行职业规划;

4、提供有效数据分析:

5、制定项目计划并细分任务，完成领导临时交代的工作任务。

岗位要求

1、大专及以上学历，形象气质佳;

2、具有良好的沟通表达能力，善于与人交流;

3、具有良好的敬业精神，工作责任心强;  

4、具有较强的亲和力，形象气质佳;

薪资及福利待遇

1、薪酬待遇:基本薪资+绩效奖金+招生提.成+年终奖;6000-12000元/月

2、基本福利:社保+带薪假期+节假日福利+加班补助等;

教务主管

岗位职责

1、向负责人了解开课班次类型（结构化、试讲、说课），开课具体时间，课程天数，学员基本信息（姓名，电话，报考岗位，排名，分差，面试形式），并记录制成表格，以便于后期工作开展。

2、提前2天通过微信和短信给学员发送开课通知（开课时间，报道时间，是否住宿，上课需要的物品，已保证每位同学收到，未收到的同学及时电话联系），记录每个班学生住宿情况，报道时间，房间住宿天数，做成表格。联系合作的协议酒店，提前3天以上预定会议室并通知酒店按照要求提前布置，住宿学员名字信息表格务必开课前1天发给酒店，按照名单安排学员住宿。

3、收集好每个类型和班次的考情情况：教师公招/特岗教师：每一个县城相应学科的面试形式，备课时间，讲课时间，有没有指定教材等详细数据，公务员分类分级面试真题。

4、提前联系好授课老师提前定好行程，沟通交流学生基本情况，各地考情，宣传鸿途品牌文化（让老师吧自己当成鸿途的一员），上课注意事项，课程时间等详细情况。

5、上课开课物品准备：上课讲义，笔记本，笔，白板笔，黑板，粉笔，投影仪，转接头，备用电脑等上课老师要求的其他物品，并且提前调试好投影仪。

6、开课前一天在酒店接待学员，签协议办手续。

岗位要求

1、大专及以上学历，男女不限，有招生、客服、销售工作经验者优先考虑。

2、能力要求:具备良好的学习意识与能力;具备良好的互动式沟通交流的意识;

3、热爱教育行业，富有团队精神。

4、具备较强的亲和力，对于工作富有耐心。

薪资及福利待遇

1、薪酬待遇:基本薪资+绩效奖金+招生提.成+年终奖;6000-12000元/月

2、基本福利:社保+带薪假期+节假日福利+加班补助等;

3、上班时间: 9:00-18:30

分校执行校长

岗位职责

1，业绩目标。配合总公司负责制定校区各月度、季度及年度运营计划和业绩目标，并带领团队完成目标。

2.招考宣传。负责校区公职类考试宣传策划工作，并统筹品牌宣传和数据引流的执行工作。

3县份开课。负责统筹校区管辖区域的招考宣传执行、数据转换签约、教学开课准备、督学服务执行和项目后勤服务等工作

4.营销招生。负责组织校区团队学习掌握公司培训计划，组织全员做好数据营销、现场

接待、签约收款和协议催费等招生工作

5教学管理。根据公司课程规划和校区招考情况，负责制定校区的开课计划、统筹落实开课准备、监督执行开班和授课期间的督学服务。

6.行政管理。负责统筹校区招聘面试、绩效考核，费用报表、物资管理和场地管理等行政管理工作

岗位要求

1.学历经验要求。本科及以上学历，拥有2年

教培行业校区运营管理经验者优先录用

2.职业态度要求。正直善良，敬业奉献，责任心强，能为团队发展和校区业绩拼尽全力。

3.管理经验要求。需要个人拥有较强的领导力，并拥有丰富的团队管理经验。

4.统筹执行要求。需要执行力强，有一定的

活动规划经验和统筹执行能力。

薪资及福利待遇

工资:8-20K/月

员工福利:年终奖、公积金、带薪休假调休、全勤奖、通讯补贴、餐补、节假日福利等

工作地址

成都市—锦江区—牛王庙—商会大厦B座2303

简历投递

410723618@qq.com（QQ邮箱）