一、遴选职位

 

产业发展职位1名。

 

二、遴选对象及条件

 

（一）遴选对象

 

面向九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

 

（二）遴选条件

 

1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有较强的事业心、责任感和吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

 

2. 全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。经济学类、电子信息类、材料类、化工与制药类、纺织类专业。

 

3.年龄35周岁及以下。

 

4.中共党员（含中共预备党员）。

 

5.具有3年及以上公务员或参公管理人员工作经历。  

 

6.近2年公务员（参公人员）年度考核为称职及以上。

 

7.具有正常履行职责所需的身体条件。

 

8.符合法律、法规规定的其他条件。

 

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

 

具有下列情形之一的，不得报考：

 

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

 

2. 受处分期间或者未满影响期限的。

 

3. 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

 

4. 尚在试用期内的。

 

5. 法律、法规规定的其他情形。

 

三、遴选程序

 

（一）报名

 

1.报名时间：2020年12月16日—2020年12月18日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00），逾期不再补报。

 

2.报名地点：南充市经济和信息化局人事与老干部工作科（南充市顺庆区农科巷118号211室）。

 

3.报名时须带上以下资料：

 

（1）《南充市经济和信息化局2020年第二批公开遴选报名及资格审查登记表》（须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章，贴上照片，双面打印）；

 

（2）本人有效身份证原件及复印件；

 

（3）有效的学历学位证书原件及复印件；

 

（4）公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

 

（5）近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

 

（6）本人2寸彩色近期正面免冠证件照片2张（用于办理《笔试准考证》）；

 

4.明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开遴选对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，按要求如实、准确填写报名相关信息，在遴选的任何环节发现报考者有弄虚作假、不符合报考条件、违反回避制度等情形的，一律取消其遴选资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

 

5.笔试资格审查。由南充市经济和信息化局在报名时进行，并及时将审查结果告知报考者。审查结果和报考者所填报名资料各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，资格审查工作贯穿遴选全过程，任何环节发现不符合遴选条件的，取消遴选资格。

 

资格初审合格人数与遴选的名额之比不低于3:1。报名工作结束后，资格初审合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消该职位遴选计划。

 

（二）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。总成绩100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

 

1. 笔试

 

笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

 

报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

 

2. 面试

 

（1）面试通知。根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3: 1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试时间及地点由市经信局人事科另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按通知规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。

 

（2）面试范围。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

 

面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

 

（3）面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认，并于面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”公告实际参加面试人员的面试成绩及总成绩。

 

（三）考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象，与最后一名考察对象考试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察环节出现的缺额，按照总成绩高低依次递补一次。由南充市经济和信息化局电话通知入围考察人员并派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检环节出现的缺额，经南充市经济和信息化局党委研究，按照总成绩高低依次递补一次。

 

（四）公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

 

（五）调入。公示期满后，对无影响调动相关反映的，经南充市经济和信息化局党委集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

 

四、注意事项

 

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

 

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

 

（三）咨询电话：0817—2800315。

 

五、纪律与监督

 

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

 

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

 

（三）南充市纪委监委驻市经济和信息化局纪检监察组全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

 

监督电话：0817—2819998

 

附表：南充市经济和信息化局2020年第二公开遴选报名及资格审查登记表（点击下载）

 

 

 

                          南充市经济和信息化局

 

2020年12月8日