一、招聘对象及报考条件

 

　　（一）招聘对象

 

　　在米易县公安局工作时间满1年及以上的现在岗警务辅助人员。

 

　　（二）报考条件

 

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

 

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

 

　　3.年龄：35周岁及以下（即1984年11月12日以后出生）。

 

　　4.学历：大学专科及以上。

 

　　5．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1：米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员岗位情况表）。

 

　　（三）凡有下列情形之一的不得报名

 

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

 

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

 

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

 

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

 

　　5.法律法规规定的其他不能报考事业单位的情形。

 

　　二、招聘单位、名额及其他条件

 

　　详见附件1：《米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员岗位情况表》。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间及地点

 

　　采用现场报名方式。

 

　　报名时间：2020年11月12日至11月13日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

 

　　报名地点：米易县政务服务中心考试中心窗口（米易县攀莲镇同和路，迷阳水岸对面。乘坐1路公共汽车可到达）。

 

　　（二）报名

 

　　1.填报信息。报考者认真阅读“公告”“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。考生如实、准确填写《米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2），此表在报名处领取，也可网上填写后打印。

 

　　报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间、资格证书、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，所选岗位等相关信息准确无误，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。考试时凭本人准考证和正式有效居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证等证件）参加考试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试；如因填报的各项信息有误影响考试及考试结果的使用，由报考者本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

　　2.资格审查。本次考试资格审查工作由县公安局及县人社部门负责。

 

　　3．现场报名所需资料：

 

　　（1）高校毕业证原件及复印件;

 

　　（2）有效居民身份证原件及复印件；

 

　　（3）近期免冠正面2寸彩照3张；

 

　　（4）需提供米易县公安局出具的工作时间满1年及以上的现在岗警务辅助人员证明。

 

　　（三）缴费

 

　　经审查合格考生，须于报名时缴纳笔试考务费（按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试1科缴费50元）。　

 

     （四）开考比例及岗位调整　

 

       笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由组织人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在米易县人民政府门户网站公告。

 

      （五）领取准考证

 

　　现场报名合格的考生，请于11月25日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00到米易县政务服务中心考试中心窗口（米易县攀莲镇同和路，迷阳水岸对面。乘坐1路公共汽车可到达）领取。

 

　　因新冠肺炎疫情，领取准考证时间及后续考务安排日程有变化的，将在米易县人民政府门户网站“公示公告”专栏公告，请考生务必关注。　

 

       四、考试

 

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试科目

 

　　本次招聘考试所有岗位的笔试科目为《综合知识》。考试范围参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》（见附件3），考试时间120分钟，满分100分。笔试均不指定复习资料。

 

　　2.笔试时间和地点

 

　　笔试时间定为2020年11月28日，具体时间和考试地点详见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

 

　　因新冠肺炎疫情，笔试时间及地点等内容有变化的，将在米易县人民政府门户网站“公示公告”专栏公告，请考生务必关注。

 

　　3.政策性加分

 

　　（1）对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号），省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）及省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）规定，选聘到村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡（镇）及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。

 

　　（2）对退役大学生士兵符合招聘条件的加分。根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历，或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

 

　　（3）对少数民族考生的加分。根据《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号）精神，在我市事业单位人员公开招聘中，报考少数民族乡镇事业单位岗位的，属于攀枝花市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上），在笔试成绩折合后加5分，市内其他少数民族考生在笔试成绩折合后加2分；在我市事业单位人员公开招聘中，报考非少数民族乡镇事业单位岗位的，属于我市17个民族乡镇（含122个民族村）、49个散杂民族村的少数民族考生（生源地或户籍地，户籍地须常住户口3年以上），在笔试成绩折合前加3分，对盐边县、米易县、仁和区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加2分，对东区、西区的其他少数民族考生在笔试成绩折合前加1分（享受加分政策招聘到少数民族乡镇的人员，在首聘乡镇事业单位的最低服务年限不低于2年）。

 

　　符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

 

　　参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“社工人才百人计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；退役大学生士兵申请加分的报考者提供县级及以上退役军人事务部门出具的证明、退役士兵证原件。

 

　　少数民族考生提供户籍地公安部门出具的户口簿原件及复印件（或户籍证明原件）。

 

　　以上证明材料请考生于现场报名时交到米易县政务服务中心（考试中心窗口），经审查符合加分条件的办理享受政策性加分手续。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。经审核享受政策性加分的考生将通过米易县人民政府门户网站公示。

 

　　（二）笔试成绩计算、公布

 

　　笔试折合成绩=（综合知识分数+折合前加分）×60%+折合后加分。

 

　　笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。笔试成绩于笔试后及时通过米易县人民政府门户网站公布。

 

　　笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向米易县人事考试中心提出查分申请，查分结果于受理后3个工作日在米易县人民政府门户网站公示。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试方式及分值计算

 

　　本次招聘岗位采用结构化面试，面试分值满分为100分。

 

　　面试折合成绩的计算：面试折合成绩=面试成绩×40%。

 

　　2.结构化面试主要范围

 

　　包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

 

　　3.面试人员确定

 

　　根据参考人员笔试折合成绩和招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按5:1的比例确定面试人员，最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试。

 

　　出现面试人员缺额，经组织人社部门同意后按笔试折合成绩从高到低依次确定递补人员，因笔试缺考，导致实际开考比例低于5:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

 

　　面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。

 

　　4.领取面试通知书

 

　　入围面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格【2017】472号）文件的规定标准：面试考务费80元），具体时间、地点在米易县人民政府门户网站另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

 

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

 

　　5.公布面试成绩

 

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

 

　　（四）考试总成绩计算与公布

 

　　考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。

 

　　考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

 

　　五、体检

 

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试折合成绩高低确定名次；若笔试折合成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

 

　　体检由人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

 

　　凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

 

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　六、考察

 

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

 

　　因考察不合格出现的空额，经组织人社部门同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　七、公示

 

　　拟聘用人员确定后，由组织人社部门在米易县人民政府门户网站上公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

 

　　八、聘用审批及试用期

 

　　考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报县人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。

 

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

 

　　九、纪律与监督

 

　　为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　十、特别提示

 

　　1.招考过程中如有调整、补充等事项，由米易县人力资源和社会保障局在米易县人民政府门户网站“公示公告”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

 

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

 

　　3．请考生积极配合做好疫情防控工作，认真阅读《关于米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员考试期间疫情防控注意事项》（附件4），知悉告知事项和防疫要求，并按相关要求执行。

 

　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　十一、有关咨询、监督电话

 

　　咨询电话：0812-8113071  米易县人力资源和社会保障局

 

　　监督电话：0812-8175017   米易县纪委监委驻米易县人民政府办公室纪检监察组

 

　　附件：1.米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员岗位情况表.xlsx（点击下载）

 

                 2.米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员报名信息表.docx（点击下载）

 

 

                 3. 四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲.doc（点击下载）

 

 

                 4. 关于米易县2020年面向警务辅助人员公开考试招聘事业单位工作人员考试期间疫情防控注意事项.docx（点击下载）

 

 

 

 

2020年10月22日

来源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/1710477.shtml