一、招聘岗位及职责

 

（一）人力资源工作人员1名，负责员工招聘、录用、

 

劳动合同签订、人事档案管理等人力资源相关工作以及办公室综合工作；

 

    （二）驾驶员1名，认真完成日常车辆服务保障工作，严格遵守公司管理制度，定期对车辆进行检查和维护，确保行车安全，完成领导临时安排的任务。

 

二、招聘条件

 

（一）资格条件

 

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

 

2.品行端正，具有良好的职业道德，无执业不良行为记录；

 

3.具有良好的服务意识、全局意识以及较强的责任心和吃苦耐劳精神，爱岗敬业，服从公司管理;

 

4.学历、工作经历等相关要求详见附件1《雅安经开区正腾人力资源管理有限公司公开招聘工作人员职位表》；

 

5.具有正常履行职责的身体条件。

 

（二）有下列情形之一的，不接受报名。

 

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

 

2.有违法犯罪记录的；

 

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

 

4.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

 

三、报名时间、方式、地点及要求

 

（一）报名时间：2020年10月26日至2020年11月01日18：00截止（注：现场报名时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

 

（二）报名方式：采取现场和网上报名方式。

 

（三）报名地点：雅安经开区正腾人力资源管理有限公司（四川雅安经济开发区滨河东路11号，创业孵化园1号楼1楼正腾公司1818办公室），报名材料不再退回。咨询电话：19911700974。

 

现场报名。需提交填写完整并粘贴近期免冠彩色照片的《报名表》（见附件2）1份，提交身份证、毕业证、驾驶证等相关资格证书原件（资格审查后退还）及复印件1套,工作经历证明（需出具纸质盖鲜章证明）或社保缴存证明（注：驾驶员岗位还需提供3年内无交通事故证明）。

 

网上报名。需提交身份证、毕业证、驾驶证等相关资格证书、工作经历证明（需出具纸质盖鲜章证明）或社保缴存证明（注：驾驶员岗位还需提供3年内无交通事故证明）等原件的扫描件，以及《报名表》（详见附件2）电子文档，以附件的形式发送至邮箱jkqzhengteng@163.com,邮件题目格式为“姓名+应聘岗位”。电子文档的报名表上必须在表格设定位置插入近期免冠证件照。

 

报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。请注意：如报名资料不齐全，报考资格不符合岗位要求的报名人员，将不会予以通知进入笔试、实操和面试环节。

 

   四、笔试、实操和面试环节

 

（一）人力资源工作人员

 

1.笔试开考比例为3:1，未达到开考比例取消本次招聘。笔试成绩满分为100分，得分在60分以上的方可进入面试（注意：笔试缺考者不得进入面试；以电话方式通知面试，请保持电话畅通）。

 

2.面试采取结构化方式进行，开考比例为3：1，未达到开考比例取消本次招聘。面试主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、专业知识能力、语言表达能力等方面进行总体评价，满分100分，从高到低依次排名。根据考生面试成绩按1:1的比例确定进入考察的人选。个人面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。

 

（二）驾驶员

 

1.笔试开考比例为3:1，未达到开考比例取消本次招聘。笔试成绩满分为100分，得分在60分以上的方可进入实操考试（注意：笔试缺考者不得进入实操考试）。

 

2.实操开考比例为3:1，未达到开考比例取消本次招聘。实操满分为100分，得分在60分以上的方可进入面试（以电话方式通知面试，请保持电话畅通）。

 

3.面试采取结构化方式进行，开考比例为3：1，未达到开考比例取消本次招聘。面试主要测试应聘人员对报考岗位的专业知识能力、团队意识、服务意识等方面进行总体评价，满分100分，从高到低依次排名。根据考生面试成绩按1:1的比例确定进入考察的人选。个人面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。

 

五、体检

 

根据职位招聘人数1:1的比例确定参加体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟聘用人员对体检结论如有异议，需在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（只递补一次）。

 

体检和复检费用由体检者本人承担。体检时须提供本人有效身份证明和近期一寸免冠照片。

 

六、考察政审

 

体检合格者确定为考察政审人选，由正腾公司组织进行。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。考察政审不合格的，在该职位内按面试成绩排序由高到低重新确定体检人选后，依次等额递补（只递补一次）。

 

七、公示

 

根据面试成绩、体检、考察政审结果，确定拟聘用人员名单，并在四川雅安经开区网站进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以正式聘用。（网址http://jkq.yaan.gov.cn/index.html）。

 

八、聘用及工资待遇

 

经公示无异议的拟聘用人员，与雅安经开区正腾人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为3个月；若试用期满考核不合格的，将解除聘用合同。

 

人力资源工作人员：薪酬待遇参照事业人员工资标准执行，“五险一金”等福利待遇按相关政策规定执行。

 

驾驶员：薪酬待遇按照雅安经开区正腾人力资源管理有限公司驾驶员工资标准执行，“五险一金”等福利待遇按相关政策规定执行。

 

九、其他事项

 

（一）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由本人负责。

 

（二）本次招聘采取网上公示和电话联系的方式进行通知，请报考人员保持联系方式的畅通。

 

（三）本公告由雅安经开区正腾人力资源管理有限公司负责解释。

 

 

 

 

附件：1、《雅安经开区正腾人力资源管理有限公司公开招聘工作人员职位表》（点击下载）

 

2、《雅安经开区正腾人力资源管理有限公司公开招聘工作人员报名表》（点击下载）

 

 

 

 

 

 

 

                              雅安经开区正腾人力资源管理有限公司

 

                 2020年10月23日