为拓宽选人用人视野，引进优秀专业人才，激发园区工作活力，强化园区高质量发展人才支撑，绵阳经济技术开发区决定面向全省公开选聘专业人才、选调公务员。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事网http://www.scrsw.net/、绵阳人事考试网http://www.myrsks.com.cn/、绵阳经济技术开发区政务网jkq.my.gov.cn/发布）：
一、推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性岗位人才
（一）选聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。
（二）选聘范围
面向四川省内公开选聘。
（三）选聘岗位
区经济合作局局长1名、副局长1名，区经济发展和科学技术局副局长1名，区住房和城乡建设局副局长1名。
（四）选聘资格条件
突出专业知识、专业思维、专业能力标准，熟悉国家产业发展政策，有与开发区产业发展、项目招引、项目推进、投融资管理等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。
1.基本条件：
①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；
②政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治思想素质良好；
③遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感；
④具有正常履行岗位职责所需的身体条件；
⑤报考局长岗位者，公务员、参公人员的职务应为乡科级正职及以上级别，事业人员的职务应为七级管理职员及以上级别，年龄38周岁以下(1982年3月31日以后出生)。报考副局长岗位者，公务员、参公人员的职务应为乡科级副职及以上级别，事业人员的职务应为八级管理职员及以上级别，年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生);
⑥在编人员需具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明。
2.具体资格条件：详见《绵阳经济技术开发区推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性人才岗位需求表》（附件1）。
3.有下列情况之一者，不得报考：
①曾受过各类刑事处罚的；
② 曾开除公职的；
③有违法、违纪行为，正在接受审查的；
④ 尚未解除党纪、政纪处分的；
⑤有其他违反国家法律、法规行为的。
（五）报名和资格审查
1.报名
①时间： 2020年3月16日— 2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）；
②报名地点：绵阳经济技术开发区党群工作部（绵阳市三江大道39号）；
③报名方式：采用现场报名；
④提交材料：报名人员提供《绵阳经济技术开发区推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性人才报名信息表》（见附件4）一份；身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证）、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书原件和复印件一份；相关专业工作经历证明材料（原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件）；在编人员需具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明；疫情防控期间外地来绵人员需居住地卫生院或卫生服务中心开具的健康证明；
⑤应聘人员每人只能报考一个岗位，每个岗位开考比例应达到1:3及以上，达不到开考比例或岗位出现空缺时，由绵阳经济技术开发区党工委进行统筹调剂。
2.资格审查
根据报名资料对报考者资格进行审查，并发布面试公告。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（六）考试
采取面试评审打分的方式进行，对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，由区领导、外聘专家、职工代表组成面试评审小组，进行面试评审，并按区领导、外聘专家、职工代表分别评审打分记分，其评分权重为4:4:2。
（七）体检
面试合格人员，按1:2比例差额确定体检人选，参加绵阳经济技术开发区党群工作部统一组织的体检（体检时间另行通知），体检费用由应聘人员自理。体检出现不合格人员时，不再递补。
（八）考察
绵阳经济技术开发区党群工作部根据体检情况，按1:2比例差额确定考察对象人选，到其工作部门（单位）进行考察。根据考察情况，由绵阳经济技术开发区党工委研究确定岗位拟聘人选。
（九）公示
对确定的拟聘人员进行公示，公示期3天。
（十）聘用
公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。实行试用期制度，聘期三年，其中试用期三个月。聘用期满，岗位聘用关系自行解除。聘期内考核不合格，则解除聘用关系。聘期内如离开岗位，则聘用关系自动终止。原身份是公务员、参公人员、事业人员的，根据我区编制空缺情况，待试用期满考核合格后，可以按规定办理调动手续；原身份为编外人员的，依法签订劳动合同。
（十一）待遇
①聘用人员原身份是公务员、参公人员、事业人员的，按照我区在编同类同岗人员薪酬待遇标准执行。
②聘用人员原身份为编外人员的，实行年薪制。局长岗位年薪为24万元左右，副局长岗位年薪为20万元左右，不含单位缴存社会保险部分。按国家相关规定享受社会保险等待遇。
二、公开选聘国有企业高层次管理人才
（一）选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）选聘范围
面向四川省内公开选聘。
（三）选聘岗位
绵阳经开投资控股集团有限公司副总经理1名。
（四）任职条件
1.基本条件
①熟悉国家房地产开发及建设行业相关政策和法规，熟悉房地产项目管理、财务管理、法律等方面的知识，了解财务管理知识和人力资源管理知识；
②具有较强的战略分析能力，具备出色的统筹管理能力,熟知设计、成本管理工作,熟悉工程设计、施工流程及管理要点；
③具有较强的沟通表达能力、团队管理能力、应变能力和处理突发事件的能力；
④具有5年及以上相当规模国有企业或大中型建筑施工类、房地产类企业工作经验，或党政群机关、事业单位5年及以上相关工作经验，同时须具备下列一项管理经验：具有相当规模国有企业总部中层正职或同等层级正职3年以上相关管理经验或具有党政群机关、事业单位股级正职3年以上相关管理经验或具有其他大中型建筑施工、房地产类型企业3年以上中级管理人员相关工作经验；
⑤年龄40周岁以下（1980年3月31日以后出生）。
2.具体资格条件：详见《绵阳经济技术开发区公开选聘国有企业高层次管理人才岗位需求表》（附件2）。
3.有下列情况之一者，不得报考：
①曾受过各类刑事处罚的；
② 曾开除公职的；
③有违法、违纪行为，正在接受审查的；
④ 尚未解除党纪、政纪处分的；
⑤有其他违反国家法律、法规行为的。
（五）报名和资格审查
1.报名
①时间： 2020年3月16日— 2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）；
②报名地点：绵阳经济技术开发区党群工作部（绵阳市三江大道39号）；
③报名方式：采用现场报名；
④提交材料：报名人员提供《绵阳经济技术开发区公开选聘国有企业高层次管理人才报名信息表》（见附件5）一份；身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证）、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书原件和复印件一份；相关专业工作经历证明材料（原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件）；疫情防控期间外地来绵人员需居住地卫生院或卫生服务中心开具的健康证明；
⑤岗位开考比例应达到1:3及以上，达不到开考比例或岗位出现空缺时，由绵阳经济技术开发区党工委进行统筹调剂。
2.资格审查
根据报名资料对报考者资格进行审查，并发布面试公告。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（六）考试
采取面试评审打分的方式进行，对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，由区领导、外聘专家、职工代表组成面试评审小组，进行面试评审，并按区领导、外聘专家、职工代表分别评审打分记分，其评分权重为4:4:2。
（七）体检
面试合格人员，按1:2比例差额确定体检人选，参加绵阳经济技术开发区党群工作部统一组织的体检（体检时间另行通知），体检费用由应聘人员自理。体检出现不合格人员时，不再递补。
（八）考察
绵阳经济技术开发区党群工作部根据体检情况，按1:2比例差额确定考察对象人选，到其工作部门（单位）进行考察。根据考察情况，由绵阳经济技术开发区党工委研究确定岗位拟聘人选。
（九）公示
对确定的拟聘人员进行公示，公示期3天。
（十）聘用
公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。实行试用期制度，聘期三年，其中试用期三个月。
（十一）待遇
薪酬待遇按照绵阳经济技术开发区国有企业负责人薪酬管理规定执行，按国家相关规定享受社会保险等待遇。
三、公开选调公务员
（一）公开选调对象
全省范围内各级机关在编在职的公务员。
（二）公开选调职位
本次公开选调6名一级科员，具体职位详见《绵阳经济技术开发区公开选调公务员职位需求表》（附件3）。
（三）公开选调条件
1.基本条件
①在编在岗并已进行公务员登记的公务员；
②思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件；
③具有较好的文稿写作能力和综合协调能力；
④公务员年度考核均为称职以上等次。
2.其他条件
①28周岁以下（1992年3月31日以后出生）;具有硕士研究生以上学历的年龄可放宽到30周岁以下（1990年3月31日以后出生）；
②应当具有全日制普通高校大学本科及以上学历；
③需具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明；
④应在基层工作满3年以上；
⑤工作经历年限计算截止时间为2020年3月31日。
3.具有下列情形之一的不具有选调资格：
①新录用人员和领导干部任职尚在试用期的；
②按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
③受过刑事处罚的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
④受党内严重警告、行政记大过以上处分的；
⑤受处分期间或者未满影响期限的；
⑥年度考核有基本称职及以下等次的；
⑦有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避情形以及有法律、法规规定的其他限制性情形的。
（四）报名和资格审查
1.报名
①报名时间：2020年3月16日— 2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）；
②报名地点：绵阳经济技术开发区党群工作部（绵阳市三江大道39号）；
③报名方式：采用现场报名；
④提交材料。报名人员提供《绵阳经济技术开发区选调公务员报名信息表》（见附件6）一份；身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证）、毕业证、学位证和所报职位要求的其它证书原件和复印件一份；相关专业工作经历证明材料（原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件）；具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明；疫情防控期间外地来绵人员需居住地卫生院或卫生服务中心开具的健康证明。
2.资格审查
根据报名资料对报考者资格进行审查，对资格审查合格者现场发放准考证。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（五）考试
考试分为笔试和面试。总成绩为满分100分，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式计算。成绩均按四舍五入保留两位小数。
1.笔试
笔试开考比例原则上为1:3，最低应达到1:2，不能达到公告规定最低比例的，该岗位予以取消。被取消的岗位，征得报考人员同意后，将其调整到符合报考条件的其他岗位。并在绵阳人事考试网和绵阳经济技术开发区政务网公布。
1.笔试时间、地点:待定，另行通知。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。
2.笔试内容：测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材。
2.面试
采取结构化面试。主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。
当一个职位选调人数与实际参加面试人员比例小于1:3时，面试成绩低于70分的人员不能作为本职位的考察人选。未按规定参加面试的视为自动放弃。
（六）体检
根据笔试面试总成绩由高到低等额确定进入体检人选，总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定体检人选。面试通过人员，参加绵阳经济技术开发区党群工作部统一组织的体检（体检时间另行通知），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由绵阳经济技术开发区党工委研究后再确定。如确定递补，按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补，总成绩相同的，按面试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。
（七）考察
考察工作由绵阳经济技术开发区党群工作部负责组织实施，对选调人员德、能、勤、绩、廉情况、政治业务素质和群众公认程度等方面进行综合考察，同时核查干部人事档案与编制实名制信息。如遇考察不合格或放弃考察的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
（八）公示
绵阳经济技术开发区党工委根据报考者考试总成绩、体检结果和考察情况，集体研究等额确定拟选调人员，并分别在绵阳人事考试网和绵阳经济技术开发区政务网进行公示，公示期7天。
（九）办理调动
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动和任职手续。
四、纪律与监督
（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选聘及选调条件、弄虚作假的人员，一律取消选聘、选调资格。
（二）从事选聘、选调的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。
（三）整个选聘、选调工作过程，在绵阳经济技术开发区纪工委监工委的全程监督下实施。
本次公开选聘、选调事宜由绵阳经济技术开发区党群工作部负责解释。
监督电话：绵阳经济技术开发区纪工委监工委机关0816-8333160
咨询电话：绵阳经济技术开发区党群工作部，0816-8130022
附件：1.绵阳经济技术开发区推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性人才岗位需求表
2.绵阳经济技术开发区公开选聘国有企业高层次管理人才岗位需求表
3.绵阳经济技术开发区公开选调公务员职位需求表
4.绵阳经济技术开发区推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性人才报名信息表
5.绵阳经济技术开发区公开选聘国有企业高层次管理人才报名信息表
6.绵阳经济技术开发区公开选调公务员报名信息表
中共绵阳经济技术开发区工委党群工作部
2020年3月16日
