一、招聘岗位及人数

 

招聘岗位为监控室工作员。主要职责为负责市政府监控室技防工作，招聘人数1人。

 

二、招聘条件

 

(一)招聘人员应当具备以下条件：

 

1.政治思想坚定，作风正派，身体健康（五官端正，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，无残疾，心理素质良好）；

 

2.热爱本质工作，具有奉献精神，有一定的沟通、交流能力；

 

3.男性，年龄在22周岁以上35周岁以下的公民；

 

4.全日制专科及以上文化程度，计算机等级一级以上，具有一定写作能力。

 

(二)有下列情形之一的，不得报考：

 

1.曾受过刑事处罚、治安处罚的；

 

2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退；

 

3.本人或家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。

 

三、招聘程序

 

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按照报名、面试、体检、聘用等程序进行。

 

(一)报名

 

1.报名时间：2020年2月28日——2020年3月8日;

 

2.报名方式：采用网络报名方式，不接受他人委托报名，报名者须上传招聘人员简历表（附件）、身份证、学历证书等相关资料至办公专用邮箱（27445581@QQ.COM）。

 

(二)审核和面试

 

面试方式为面谈和实际操作。面谈时间和地点由审核通过统一通知。面试时，需携带个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件。

 

（三）体检

 

1.面试结束后五个工作日，成绩从高到低确定体检，体检费用由本人承担。

 

2.体检

 

（1）体检在三级甲等综合性医院进行。

 

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

 

（3）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

 

（4）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试依次等额递补一次。

 

四、聘用及待遇

 

1.按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。被聘用人员根据《关于调整聘用人员工资和干部职工福利待遇的方案》文件精神享受相关福利待遇，工资待遇为3000--4000元，统一办理五险一金。

 

2.受聘用人员试用期3个月。试用期满后，能胜任工作岗位者，与市政府办公室签订相关聘用合同（一年一聘）。

 

五、解释与咨询

 

1.报名应聘人员未在规定的时间内参加面试、体检的，以及在接到聘用通知后未按期报到的，均视作自动放弃；

 

2.本通告由宜宾市人民政府办公室负责解释。

 

3.联系电话：2339278  13086550550

 

附件：市政府办招聘人员简历表（点击下载）

 

宜宾市人民政府办公室

 

2020年2月28日