一、选调原则　　

 

坚持面向基层、德才兼备、以德为先；坚持民主公开、竞争择优；坚持能力素质与职位要求相适应；坚持考试与考察相结合的原则。　　

 

二、选调范围　　

 

全省范围内符合条件的在编在职通过考录的参照公务员法管理机关（单位）工作人员、全额拨款的事业单位工作人员。　　

 

三、选调条件　　

 

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康。　　

 

（二）报考者还需具备以下资格条件：　　

 

1.年龄在35周岁以下（1983年7月1日及以后出生）。特别优秀的可适当放宽至37周岁(1981年7月1日以后出生)。　　

 

2.有较强的写作能力、表达能力。　　

 

3.具有大学本科及以上文化程度。　　

 

4.参加工作以来，年度考核均为称职（或合格）以上等次。　　

 

5.符合回避的有关规定。　　

 

6.具有相关岗位需要的资格条件。　　

 

7.县内报考人员必须符合《射洪县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（试行）》的相关规定。　　

 

有下列情形之一的，不予考调：　　

 

1.受过党纪政纪处分的；　　

 

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；　　

 

3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；　　

 

4.事业单位人员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员处于试用期或未满最低服务年限要求的；　　

 

5.法律法规和政策规定的其他情形。　　

 

四、选调程序　　

 

选调工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。　　

 

（一）报名　　

 

1.报名时间。2019年8月2日至8月18日。　　

 

2.所需资料。（1）《2019年射洪县人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名表》（加盖印章）；（2）本人身份证、毕业证书、学位证书；（3）获奖证书；（4）所在单位及组织人事部门出具同意报考的证明（加盖印章）。　　

 

3.报名方式。报名者可以通过发送电子邮件或邮递报名资料方式报名。通过发送电子邮件方式报名的，须向电子邮箱（369240293@qq.com）发送报名材料的PDF扫描件；通过邮寄资料方式报名的，须寄送《报名表》《同意报考证明》原件和本人身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书复印件（标注“复印属实”字样并加盖印章）到射洪县人力资源和社会保障局（地址：射洪县同仁路141号，须注明“考试报名”）。　　

 

（二）资格审查　　

 

1.初审。报名者报名后，射洪县人事考试中心组织资格审查，经资格初审合格的才能参加考试。　　

 

2.复审。面试当日早上，报名者携带报名材料的所有原件到达面试考场进行资格复审，复审通过者进入面试环节。　　

 

资格审查贯穿选调工作全过程。　　

 

（三）面试　　

 

1.面试时间地点。待定，具体时间地点将电话通知报名者。　　

 

2.面试测试方向。面试实行结构化面试，主要测试报名者分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达等能力。面试成绩总分100分。　　

 

3.面试有关事项。各岗位有效报考人数与选调人数之比不低于2∶1。未达到开考比例的，射洪县人力资源和社会保障局负责调减该岗位选调名额或取消该选调岗位。　　

 

未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。　　

 

（四）体检　　

 

1.体检人员确定。根据选调名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因递补的人员，面试成绩不能低于60分。　　

 

2.体检标准。体检的项目和标准参照修定后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。　　

 

3.体检时间和地点。体检工作由射洪县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。　　

 

4.复检及递补。选调单位和报考者对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到射洪县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由射洪县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。　　

 

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的选调岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。　　

 

（五）考察　　

 

考察工作由射洪县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。考察内容包括拟选调人员的思想素质、道德品质、业务能力、工作作风、工作实绩、群众公认等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。　　

 

（六）公示　　

 

根据考察结果，确定拟选调人选，并在射洪县人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。　　

 

（七）调动　　

 

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。无不良反映或反映问题不影响选调的，按照人事管理权限办理调动手续。　　

 

五、注意事项　　

 

本次公开选调工作人员公告将通过射洪县人力资源和社会保障局官网发布。报名者资格审查情况、面试时间和地点、考察等事项均通过报名表上预留的联系方式，以电话和短信方式通知。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。　　

 

六、本通知由射洪县人力资源和社会保障局负责解释。　　

 

（联系电话：0825-6191020）　　

 

 

附件：1.射洪县人力资源和社会保障局面向全省公开选调工作人员岗位和条件要求一览表　　

 

2. 2019年射洪县人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名表　　

附件下载：点击查看

 射洪县人力资源和社会保障局　　

 

2019年8月2日