一、考调的范围及条件

    （一）考调范围

    本次公开考调的范围为全县范围内在编在职教师（南隆教育督导责任区的教师除外）。

    （二）基本条件

    1.报考者应同时具备下列条件：

    (1)政治素质好，认真执行党的教育方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；

    (2)身体健康，能正常履行考调岗位职责；

    (3)在县域内农村学校工作5年及以上；

    (4)45周岁及以下（年龄周岁的计算以报名首日为截止时间）；

    (5)报考初中岗位的教师需具有本科及以上学历；报考小学岗位的教师需具有专科及以上学历；

    (6)符合报考岗位的教师资格条件，教师资格证书的任教学科与报考岗位学科一致，且在近5年内必须从事过该岗位学科教学1年及以上。

    2.有下列情形之一者，不得报考：

    (1)曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；

    (2)有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；

    (3)校长和县委组织部出文任命的领导干部；

    (4)县域内工作未满5年的在编教师（公开招聘和外县调入教师以上编签订聘用合同的起聘时间为准，特岗教师以签订特岗教师服务协议书的时间为准）；

    (5)近三年来年度考核有一次及以上被确定为基本合格（基本称职）及以下的教师。

    二、考调的岗位及名额

    此次面向农村学校公开考调教师90名（详见附件1《南部县2019年县城中小学公开考调教师学校及岗位（人数）一览表》）。

    三、报名及资格审查

    本次公开考调报名采用现场报名方式进行。

    （一）报名时间：2019年8月12日至8月14日工作时间内（上午8:30—12:00、下午15:00—18:30）。

    （二）报名地点：南部县教育科技和体育局人事股办公室。

    报名按以下程序进行：

    1.明确要求。每个报考者在本次考调中限报一个岗位，违者取消考调资格。

    2.推荐人员。为保持全县教师队伍总体稳定和学科平衡，各农村学校应根据编制和学科超缺情况，统筹考虑推荐报名人数。凡符合报考要求的人员，自愿向所在学校提出书面申请，所在学校领导班子集体根据考调要求和学校实际情况，讨论决定是否推荐。对符合条件的拟推荐人员，由学校领导班子成员在申请书上签字并加盖学校公章，方可报考。

    3.填报信息。符合条件的报考者，如实、准确填写《南部县2019年县城中小学公开考调教师报名登记表》的各项内容，并贴上近期免冠证件照。

    4.现场报名。凡符合报考条件者，持《南部县2019年县城中小学公开考调教师报名登记表》1份（学校签具推荐意见并加盖公章）、报考申请书1份（学校领导班子成员签字同意并加盖公章）、一寸同底正面免冠彩色照片3张和本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，到南部县教育科技和体育局人事股办公室进行现场报名。

    5.资格审查。报名结束后，相关部门对报名人员进行资格审查，并公示审查结果。本次公开考调的资格审查贯穿整个考调全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反相关规定的，取消其报考资格，且责任自负。

    6.准考证领取。资格审查合格者凭本人有效身份证原件于2019年8月16日在南部县教育科技和体育局人事股领取笔试《准考证》。

    四、考试 

    本次公开考调教师采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。 

    考试成绩计算办法：

    考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

    注：所有成绩计算均按四舍五入保留到小数点后两位。

    （一）笔试

    1.笔试内容。主要包括报考学科的专业知识，不指定教材。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

    2.笔试时间。详见《笔试准考证》。

    3.笔试成绩公布。笔试成绩在南部县人民政府网站上公布，报考者请自行登陆网站查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内向南部县教育科技和体育局提出书面查分申请，笔试成绩查分结果于查分申请结束3日内电话告知本人，逾期不再受理。

    （二）面试 

    1.面试方式。

    面试方式为讲课（音乐、体育、美术教师岗位含专业技能测试）。面试成绩满分为100分。

    2.面试主要范围。与报考岗位相关专业（学科）的教学（试讲）。

    3.确定面试人员。根据笔试成绩，按照学科考调岗位参考人数与学科岗位考调名额2:1的比例，由高分到低分确定参加面试的人员，如报名时该岗位报名人数未达到该比例的，按实际参考人数确定面试人员，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

    4.面试时间、地点及要求在南部县人民政府网站上另行公布。

    面试人员面试成绩低于60分的，取消考调资格。

    (三)考试成绩公布

    面试工作结束后的3个工作日内，在南部县人民政府网站公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩）及排名。

    五、考察

    由县教育科技和体育局和县城相关学校组织人员，对考察人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作业绩表现、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的材料的真实性和报考资格条件进行核实确认。因考察对象不符合考调条件取消资格、自动弃权等出现的名额空缺，不再递补。

    六、公示

    考察合格人员确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站公示，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面或电话反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用人员资格。因在公示期间出现自动弃权或取消聘用资格等原因产生的考调岗位空缺，不再递补。

    七、选岗

    拟聘用人员公示期满且无异议，取得聘用资格。取得聘用资格人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用学校。同一岗位若有考试总成绩相同的，面试成绩高的优先选择，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）的办法确定选聘顺序，选岗的具体时间和地点在南部县人民政府网站另行公布。取得聘用资格的人员未按规定时间到指定地点选择聘用学校的，视为自动放弃聘用且责任自负，因此出现的空额不再递补。

    八、审核确认和办理调动手续

    公示期满且无异议的人员由南部县人力资源和社会保障局进行资格复审后取得聘用人员资格，按有关规定办理调动及上编制等手续，取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按有关规定签订事业单位聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此产生的空额不再递补。

    九、纪律与监督

    有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

    十、特别提示

    1.考调过程中如有调整、补充等事项，在南部县人民政府网站进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、考察、选岗、聘用的，责任自负。

    2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

    3. 报考者需在报名前取得并实际持有本公告要求的相关证件。

    4.县城学校、县教科体局、县人社局不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

    十一、有关咨询、监督电话

    咨询电话：0817-5521132  （县教育科技和体育局人事股）

    监督电话：0817-5588190（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）    

            0817-5385558（县人力资源和社会保障局监察室）

            0817-5530257（县教育科技和体育局监察室）

 

    附件：
 

    1.南部县2019年县城中小学公开考调教师学校及岗位（人数）一览表    南部县2019年县城中小学公开考调教师学校及岗位（人数）一览表.xls
 

    2.南部县2019年县城中小学公开考调教师报名登记表    南部县2019年县城中小学公开考调教师报名登记表.doc   

附件下载：点击查看

 

南部县教育科技和体育局    南部县人力资源和社会保障局

 

2019年8月9日