为满足达州市高级中学校教育教学的现实需求，补充优化师资队伍，依据《通川区人才激励办法（试行）》（通区委办发〔2018〕8号），经通川区人民政府研究决定，面向全国公开考调20名在编在职专任教师，其中高中教师14名，初中教师6名。现将有关事宜公告如下：
一、考调岗位及名额（共20名）
高中语文2名、高中数学2名、高中英语2名、高中物理2名、高中化学1名、高中生物2名、高中政治1名、高中历史1名、高中地理1名、初中语文2名、初中数学2名、初中英语2名。
二、报考条件
（一）初中教师岗位报名人员应同时具备以下条件
1. 拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义，遵守法律、法规和各项规章制度，无违法、违纪、违规行为，品行端正，身心健康，有强烈的事业心和责任感，有适应岗位要求的身体条件、工作能力和为通川区教育事业奉献的精神。
2. 第一学历为全日制普通高校师范类专业本科及以上学历，学士及以上学位。
3. 省一级、二级示范性或市级示范性普通高级中学初中在编在岗专任教师，实绩特别突出的可放宽到一般性中学（含九年一贯制学校）在编在岗专任教师。具有高中或初中一线教学工作经历5年及以上（2014年8月31日及以前），且具有一届及以上初中教学工作经历（初一至初三）。
4. 近5年年度考核（2014年至2018年）均为合格及以上等次。
5. 年龄40岁及以下（1979年9月1日及以后出生）。
6. 具备岗位所需的专业知识和技能，取得相应教师资格证；现实际任教学科和本人《教师资格证》中“任教学科”相一致，并与参加本次考调申报学科一致。
7. 农村学校教师在农村学校工作满5年（从聘用合同生效之日起计算）。
（二）高中教师岗位报名人员应同时具备以下条件
1. 拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义，遵守法律、法规和各项规章制度，无违法、违纪、违规行为，品行端正，身心健康，有强烈的事业心和责任感，有适应岗位要求的身体条件、工作能力和为通川区教育事业奉献的精神。
2. 获得普通高校师范类专业本科及以上学历。
3. 省一级、二级示范性或市级示范性普通高级中学的高中在编在岗专任教师，实绩特别突出的可放宽到一般性普通中学的高中在编在岗专任教师。具有高中一线教学工作经历3年及以上（2016年8月31日及以前），且具有一届及以上高中教学工作经历（高一至高三）。
4. 近3年年度考核（2016年至2018年）均为合格及以上等次。
5. 年龄45岁及以下（1974年9月1日及以后出生）。
6. 具备岗位所需的专业知识和技能，取得有高级中学及以上教师资格证；现实际任教学科和本人《教师资格证》中“任教学科”相一致，并与参加本次考调申报学科一致。
7. 农村学校教师在农村学校工作满5年（从聘用合同生效之日起计算）。
（三）其他条件（直接引进）
1. 具有正高级教师职称，或具有中学特级教师、省学术技术带头人、省级教学名师称号，或市级赛课（教育行政主管部门主办）一等奖及以上获得者，年龄45岁及以下（1974年9月1日及以后出生）。
2. 获得师范类硕士学位的优秀教师，年龄40岁及以下（1979年9月1日及以后出生）。
（四）有下列情形之一者，不得参加本次考调：
1．违反国家法律、法规及政策规定者；
2．有违法犯罪嫌疑尚未查清或有违纪违规行为正在接受纪检监察部门审查、调查的；
3．因受党纪政纪处分尚在影响期内的；
4．属于失信被执行人者；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
三、考调程序
采取报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的程序依次进行。符合“（三）其他条件（直接引进）”的人员，免笔试环节。
（一）报名及资格审查
1. 2019年6月9日（上午9：00-12：00、下午14：00-17：00），应聘者本人到达州市高级中学校（通川区柴市街154号）行政办公室报名。
2. 报名时带本人有效身份证、毕业证、学历证、学位证（初中教师岗位需提供）、教师资格证、职称证等原件和复印件各1份；各级表彰文件、证书的原件和复印件各1份；（高中近3年、初中近5年）各年度考核结果证明，从事一届及以上高（初）中教学工作经历的有效证明材料（事业单位工作人员聘用文件、备课本、课程表等）；《2019年公开考调达州市高级中学校专任教师报名表》（见附件，下载后由报考者本人用水芯笔或钢笔填写并亲笔签名，一式两份贴照片）、近期同底免冠2寸彩色照片2张。
3. 达州市高级中学校负责本次应聘者的资格初审工作，区人社局、区教科局负责资格复审、确认等工作。资格审查工作贯穿考调工作全过程，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其聘用资格，一切后果由考生本人承担。
4. 报考者凭身份证和缴费依据在2019年6月11日下午15:00-17:00到报名点领取《准考证》。
（二）考试
1. 专业笔试：
（1）笔试时间、地点：见《准考证》。
（2）开考比例：笔试开考比例为1：1。考调岗位报考人数未达到开考比例的，按程序调减或取消岗位数。
（3）笔试形式及内容：闭卷专业考试。
（4）笔试成绩占40%。
2. 专业面试：
（1）面试时间、地点：另行通知。
（2）依据笔试成绩从高分到低分按设岗数的1：5的比例确定面试人员，达不到规定比例的，按笔试实际参考人数确定面试人员。面试数额内，如最后一名成绩相同的，可一并进入面试。笔试成绩为零分者不得参加面试。因笔试缺考，达不到1:1比例的，按程序调减或取消岗位数。
（3）面试形式及内容：讲课和现场答辩等。面试内容以招聘岗位所涉学科专业知识为主。面试时间（含现场答辩等）不超过30分钟。
（4）面试成绩：由专家评委对面试者进行评定，面试成绩占60%。面试合格分数线：70分。考生须达到合格分数线方可进入下一程序。
3. 成绩公布：适时在达州人事考试网（网址：http://www.dzrsks.com.cn/）公布。按总成绩由高到低等额确定体检人员，若成绩并列，则按以下顺序确定进入下一环节人员：
（1）首序：面试成绩高的；
（2）次序：参加工作以来，年度考核“优秀”次数多的；
（3）末序：入职年限长的。
（三）体检、考察及公示、聘用
1. 本《公告》第一条各学科岗位总额为最高限额数，确定聘用人选时根据面试者的面试效果，可以达到最高限额数，也可少于岗位最高限额数，或空缺。
2. 体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行。国家另有规定者，从其规定。体检合格者方能聘用。
3. 体检合格确定为考察对象的，须在规定时间内征得人事关系所在单位及教育行政主管部门、人力资源和社会保障部门等同意，逾期视为自动放弃。考察由区教科局、区人社局牵头，用人单位组织实施。考察合格者公示无异议后方能聘用。
4. 对体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位按总成绩由高到低依次递补，递补次数根据学校实际需要而定，最多递补2次。若成绩并列，则按以下顺序确定递补人员：
（1）首序：面试成绩高的；
（2）次序：参加工作以来，年度考核“优秀”次数多的；
（3）末序：入职年限长的。
（四）服务期限
本次考调的所有人员必须在聘用单位工作满5周年及以上方可流动。
（五）待遇
1. 保留岗位待遇。考调教师自办理聘用调动手续之日起算，保留原工作单位所聘岗位等级所享待遇。
2. 符合《通川区人才激励办法（试行）》（通区委办发〔2018〕8号）认定的人才，纳入区委、区政府“通川优秀人才库”管理，并享受相关激励政策待遇。
五、纪律与监督
本次考调工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风。严格按规定程序、工作标准进行。本次考调工作由区人社局、区教科局全程指导，区纪委监委等部门全程监督。
本《公告》及其未尽事宜由区人社局、区教科局负责解释。
咨询电话：区人社局（0818-2132450）区教科局（0818-2105407）
报名电话：李玉兰（15928251111）伍成勇（13558536937）
达州市通川区人力资源和社会保障局
达州市通川区教育和科学技术局
2019年5月28日
