为进一步加强武侯区社会治安力量建设，切实维护社会治安大局平稳、服务辖区群众、护航经济发展，成都市公安局武侯区分局将公开招聘一批警务辅助人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额
计划招聘70名。
二、工作职责
在民警的带领下，协助公安机关从事维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等相关工作。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行良好，愿意从事公安辅助性工作，爱岗敬业，吃苦耐劳;
2、年龄在18周岁到30周岁的男性(1989年6月3日至2001年6月3日出生);
3、具有高中及以上文化水平;
4、净身高1.70米以上，身体健康，无纹身，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;
5、具有下列情形之一的，不得报考：(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚;(2)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;(3)有较为严重的个人不良信用记录;(4)本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;(5)其它不宜报考的情形。
6、同等条件下，退伍军人、见义勇为积极分子、公安及司法等各类大专院校毕业生，能熟练使用少数民族语言，具备驾驶、游泳、外语、擒拿格斗等特殊技能者，优先聘用。
四、招聘程序
以下各个环节的时间、地点、入围人员、具体要求等内容，将通过“平安武侯”官方微博、微信公众号发布，请考生自行关注查询，并按照要求参加。
(一)报名及资格审查
1、时间：6月3日至6月5日。
2、地点：成都市公安局武侯区分局巡警(防暴)大队(成都市武侯区双丰西路83号)。
3、应聘者须携带以下材料：个人简历，并张贴1寸彩色免冠证件照(照片底色不限)。本人身份证、学历证书，特殊技能者请携带相关证明材料，以上材料均需提供原件及复印件。
4、要求：应聘者提交信息必须真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。材料不齐、不符合要求者不予受理。
(二)考试
考试包括笔试、心理素质测试、体能测试、面试四个环节。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。心理素质测试、体能测试成绩不计入总成绩，合格者才有资格进入下一轮招聘程序。
1、笔试：
通过报名及资格复审的人员立即进行笔试。
笔试采取闭卷方式，主要测试综合基础知识、基本法律常识、政治素养、写作等。
2、心理素质测试：
心理素质测试和笔试同步进行。
笔试总分50分，得分为30分及以上并且心理素质测试合格者，有资格进入下一轮。
3、体能测试：
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，合格者有资格进入下一轮。
4、面试：
根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，主要测试基本法律常识、语言表达能力和综合素质。面试采取现场打分制，总分50分，得分为30分及以上者，有资格进入下一轮。
(三)体检
1、根据考试总成绩由高到低按照聘用计划以1：1的比例确定体检对象，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
2、体检费用考生自理。体检合格者进入下一轮。
(四)政审
政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。政审合格者进入下一轮。
(五)聘用
1、经上述程序后，根据考试总成绩由高到低按照聘用计划以1:1的比例确定拟聘用人员。
2、本次招聘采取劳务派遣的方式由中融安保集团有限责任公司武侯分公司签订劳动合同。
五、待遇
(一)薪酬待遇
薪酬待遇按照区有关规定执行,按照国家规定购买各类保险。
(二)其他待遇
1、工作期间单位提供食宿。
2、定期开展教育培训。
3、统一配备执勤服装、装备。
4、购买人身意外伤害保险。
5、工作满1年后，每年组织一次免费身体检查。
六、特别注意
本次招聘不收报名费，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
七、成都市公安局武侯区分局对本公告有最终解释权。
联系电话：028-85247395(成都市公安局武侯区分局)
028-85434278(中融安保集团有限责任公司武侯分公司)
2019年5月24日
