一、引进对象
(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;身体健康;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;符合公告中引进岗位的具体要求和其它要求。
(二)具体要求
1、高层次人才：年龄在45岁以下具有高级专业技术职务的人员(简称A类);年龄在40岁以下具有全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员(简称B类)。
2、急需紧缺专业人才：年龄在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员(简称C类);省级事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员(简称D类);年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员(简称G类)。
留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的也可报名。
(三)年龄计算截止时间：2019年5月22日。
二、网络报名
(一)报名时间：2019年5月22日至5月31日上午9时。逾期不再受理。
(二)报名资料
《四川省巴中市2019年公开引进人才报名登记表》(附件2)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏(www.sc.hrss.gov.cn)、巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)或巴中市人力资源和社会保障局网(www.scbz.hrss.gov.cn)下载);有效身份证件，近期免冠彩色2寸证照;往届毕业生需提供学历证、学位证的原件。2019年全日制普通高校应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(加盖公章)或学校开具的“学业成绩及现实表现证明”，其中必须明确“无影响如期毕业的违纪违规等情况”。出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供教育部留学服务中心留学认证原件及学习内容(研究方向)一致性佐证材料;岗位要求的其它证明材料。
相关报名资料扫描成电子资料(报名登记表提供Word文档)，打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+专业”)发送至指定邮箱。电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。未按规定格式报名者资料概不受理。
报考通江县事业单位的发送至：tjxrcyj@163.com
咨询电话：0827-7393858
三、考试和考核
(一)面谈。同一岗位凡有资格初审合格的高级专业技术职称人员或博士研究生的，由用人单位采取面对面会谈等现场答辩方式对其进行直接考核。然后视岗位空缺情况，再对其他人选采取笔试或面试方式进行考核。
(二)笔试。“报名对象涉及G类人员的”“用人单位要求进行业务技能测试的”“同一岗位资格初审合格人数超过引进计划5倍以上的”，其开考岗位资格复审合格人员需参加笔试。笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行，满分为100分。
(三)面试。同一岗位笔试人员依据笔试得分高低按1:3的比例确定参加面试人员，与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员;“同一岗位只有B类、C类、D类人员报考的”“乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生的”，上述岗位资格初审合格人数不超过引进计划5倍的直接进入面试。面试采取结构化面试等方式进行，满分为100分。
(四)考生总成绩。考生总成绩满分按100分计算，其中：1、不需要进行笔试的，其总成绩=面谈或面试成绩;2、需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
四、待遇和管理
(一)试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期。引进人才服务期不少于5年(含试用期)。
(二)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生，可以按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。机关事业单位新引进的正高职称人才和全日制博士研究生、副高职称人才和全日制硕士研究生，分别由同级财政发放15万元、8万元的安家补助费和每月1000元、500元的工作补贴(工作补贴发放期限为24个月);企业引进的高层次人才，其安家补助费数额按有关规定由企业与引进对象协商确定。
(三)管理服务与激励政策。按照《关于实施“巴山优才计划”的意见》(巴委发〔2017〕10号)和《巴中市优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》(巴委办〔2017〕14号)落实。引进人才可申请入住“人才公寓”3-5年，享有评优评先、晋职晋级、调任和转任公务员、创新创业激励等多项政策支持。
