一、招聘原则及方式

 

    坚持公平、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方式确定拟聘劳务派遣人员。

 

二、招聘岗位及要求

 

本次计划面向社会公开考聘30名编外工作人员。(详见附件1）

 

    三、基本条件

 

   （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

 

   （二）具有正常履行岗位职责的身体条件；

 

   （三）无违法违纪记录、作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康，具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

 

   （四）有下列情形之一的不得报考：

 

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

 

    2.在各类考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

 

    3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的

 

    4.有违法违纪正在接受审查的；

 

    5.尚未解除党纪、政纪处分的；

 

    6.法律、法规规定的其他情形的。

 

（五）全日制本科及以上学历，年龄在38周岁以下（1981年5 月22日及以后出生）;具有中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁（1979年 5月22日及以后出生）;区管委会已聘用人员具有本科及以上学历或具有中级及以上职称的，年龄在40周岁以下（1979年5月22日及以后出生）。

 

不符报考条件者，请勿报考。否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

 

四、薪酬待遇

 

    1.公示结果不影响聘用的，签订劳动合同，派遣到内江经济技术开发区管理委员会有关部门工作。

 

　　2.试用期。新聘用人员试用期2个月，从报到之日起算。试用期满且考核合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用劳动合同期限为2年，2年期限满后，第二次签订聘用劳动合同期限为3年。

 

 3.工资待遇。

 

 (1)本科学历人员：基本工资+岗位工资共3000元/月（三级主办一档），年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

 

(2)中级职称人员：基本工资+岗位工资共4500元/月（中级一档），年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

 

(3) 硕士研究生学历人员：基本工资+岗位工资共4500元/月（二级主办一档），年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准，试用期不享受考核奖励待遇。

 

(4)按有关文件规定购买社会保险和住房公积金，住房公积金先按5%的最低缴存比例缴存，再逐步提高缴存比例。

 

(5)年度考核结果连续2年评为合格及以上等次，每2年正常晋升一个工资档次，工资档次标准按照《内江经开区编外人员基本薪酬标准》（详见附件2）执行。

 

4.晋升机制。

 

(1) 针对编外人员业务熟悉的骨干力量，在编外人员使用控制数内，按岗位类别设置、岗位结构比例、基本条件和聘职年限和相关程序可聘用为三级主办、二级主办、一级主办，其工资福利按所聘岗位标准执行。

 

(2) 针对特别优秀的编外人员，可竞聘为内江经济技术开发区兴元人才服务中心副主任等职务岗位。年终目标绩效奖参照区级部门副职执行，具体以当年考核奖励方案为准。

 

　　五、报名及网上审查

 

本招聘公告在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）和微信公众号挂网公示。本次考试报名均采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2019年5月23日—6月3日（截止时间为6月3日上午12:00），报名网站为内江人事考试网（http://njpta.neijiang.gov.cn/）。

 

报名及网上审查按以下程序进行：

 

（一）网络报名

 

1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

2. 填报信息。报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）并登录后，如实准确填写《内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》（附件2）的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合考聘岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过网上审查。

 

3.上传照片。报考者在填写《内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片（照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由报考者自行承担）。

 

4．网上审查。审查时间为2019年5月23日至2019年6月4日（6月4日中午12:00截止）。

 

网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审核，不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。

 

考聘单位根据报考者所传照片是否符合规范、信息填写是否完整等在网上进行审核，并在1日内提出审核意见。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审核未通过者须在报名规定时间内（2019年6月4日中午12:00止）按要求重新上报。

 

5.上传照片合格并审核通过的报考者应及时登录内江人事考试网（http:// njpta.neijiang.gov.cn/），按网络提示打印《内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》3份，供资格审查时使用。

 

（二）岗位开考要求

 

笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3:1。在报名工作结束后，达不到开考比例的，相应取消该岗位录用计划。有关情况将及时在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站和微信公众号公告。

 

（三）打印准考证

 

照片质量检查合格并审核通过的报考人员，于2019年6月11日—15日登录内江人事考试网打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。考生在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。

 

特别提示：

 

1.报考者务必在规定时间内完成报名。否则，报名系统将按时自动关闭。

 

2.报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，如因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法联系的，后果由考生自负。  

 

3.在考聘中的任何一个环节中，发现报考者不符合职位条件的，均可取消其报考聘用资格。

 

六、考试

 

（一）考试内容及分值比例

 

考试分为笔试、面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

 

（二）笔试内容

 

    1.笔试科目：各类职位笔试科目均为《公共知识》，卷面满分100分。《公共知识》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、职业道德、判断推理和资料分析、申论等。本次考试科目不指定专门用书。

 

 2.笔试时间：笔试时间为2019年6月16日，具体笔试时

 

间及地点详见本人准考证。笔试成绩在内江人事考试网公布。由于笔试阅卷工作采取了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于成绩公布二日内登录内江人事考试网申请查分，查分结果在内江人事考试网公布。

 

3.笔试总成绩和职位排名在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站和微信公众号公布。

 

（三）面试

 

1.面试方案：面试工作方案由内江人事考试中心具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

 

2.进入面试人员的比例

 

按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:3的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由考聘单位负责通知进入面试的人员参加面试，因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法取得联系的，后果由报考者自负，考聘单位须做好相关记录。

 

3.资格审查：由考聘单位根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到内江经济技术开发区党政办公室（地址：内江经济技术开发区管理委员会三楼318室，联系电话：0832-2266993）进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知（电话通知）后,在规定时间内到内江经济技术开发区党政办公室接受资格审查，若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格。递补面试人员因取消面试资格而产生的缺额，不再递补。

 

4.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证按时参加面试。

 

5.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

 

6.面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次考聘中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。

 

（四）总成绩计算

 

考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的，面试成绩高的名次排前。

 

总成绩在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站和微信公众号公示。

 

（五）体检

 

面试结束后即进入体检环节。

 

根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《人力资源社会保障部 卫生部 国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件执行。其中，乙肝检测项目按《人力资源社会保障部 教育部 卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未参加体检或体检不合格者出现的缺额，依次递补。

 

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。

 

（六）公示招聘结果

 

经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由内江人事考试网、内江经济技术开发区网站和微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

 

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

（七）办理聘用手续

 

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

 

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

 

七、咨询电话

 

咨询电话：0832-2266993 

 

 

 

附件：1. 内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘计划表

 

      2. 内江经开区编外人员基本薪酬标准

 

 

          附件下载：点击查看

 

 

内江市兴睿人力资源服务有限责任公司

 

                                                             2019年5月17日