为加强社区人才队伍建设，按照县委《关于党建引领城市社区精细化治理实施意见》（仁委〔2018  〕176）要求，结合文林镇实际，经镇党委研究，决定面向社会公开招考44名社区工作人员。现将有关招考事项公告如下。

　　一、招考职位

　　文林镇社区工作人员44名，男女各22名。

　　二、报名资格及条件

　　（一）属仁寿户籍、文林镇常住人口；

　　（二）具有全日制大专及以上学历；

　　（三）年龄：男性35周岁以下（即1983年12月31日以后出生），女性32周岁以下（即1986年12月31日以后出生）；

　　（四）思想政治素质好、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违规违纪行为及违法犯罪记录；

　　（五）五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、热爱社区工作；熟悉计算机及办公软件操作，有一定的社会实践经验、组织协调能力、沟通能力，写作能力。

　　三、招考程序

　　招考工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、考察、录用的程序进行。

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2019年1月2日-6日

　　2.报名地点：文林市民中心附楼底楼便民服务大厅（联系人：黄旭、何伟   电话：36209872、36210658   咨询QQ群：195610404）

　　3.报名要求：报名时，须本人携带个人简历、本人身份证（户口簿）、学历证书（原件及复印件）、免冠1寸红底彩色近照3张、无违法犯罪记录证明（户籍所在地派出所开具）、其它相关证件原件和复印件，非文林镇户籍的常住居民需携带常住证明（网格员签字且加盖社区居委会公章）。

　　4.报考人员提交的报考信息和材料，必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报考资格（已考试合格的，成绩无效）。报名审查合格者参加笔试，参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

　　（二）考试

　　考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，按笔试占40%、面试60%的比例折算后计入综合成绩。

　　1.笔试

　　（1）方式：闭卷；

　　（2）时间：以准考证时间为准；

　　（3）地点：以准考证地点为准；

　　（4）内容：《社区工作者能力测试》；

　　（5）考试大纲《行政职业能力测试》《申论》《社工实务》；笔试主要考察基本素质和技能水平，范围包括社区工作政策与时事政治、基本文化水平与社区工作能力等。考试题型参考公务员考试和社会工作师资格考试设置，主要包括选择题、判断分析题、材料分析题和公文写作题等；

　　（6）开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数；

　　（7）分数公布与入围人员确定：笔试成绩在各社区公示栏公布。同时，根据成绩从高到低的顺序排序，按照招考岗位1:3的比例确定入围面试的人选。

　　2.面试

　　(1)形式：结构化面试；

　　(2)时间：以准考证时间为准；

　　(3)地点：以准考证地点为准；

　　(4)内容：面试主要考察社区服务实践能力和社区服务态度，面试内容包括社区工作技能水平、沟通交流能力、社区工作态度等。

　　(5)分数公布与入围人员确定：面试成绩在各社区公示栏公布。根据综合成绩由高到低的顺序排序按招考岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，笔试成绩高者优先。

　　3.加分项：

　　（1）持中级及以上社工证免试，考核录用；

　　（2）持初级社工证综合成绩加1分；

　　（3）现任社区工作者（网格员、副站长、劳动保障协理员）综合成绩加1分，需提供有效证明。

　　（三）体检

　　面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招考人数1:1的比例确定体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检结束后，因体检不合格出现缺额的，按综合成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（四）考察

　　对体检合格的人员进行全面考察，重点筛查有无政治问题，有无前科劣迹，是否存在“村霸”和涉黑涉恶问题，有无群众不良反应，以及其他不符合担任社区“两委”干部的负面清单，并征求同级纪委、派出所、计生、综治等意见。

　　（五）公示及录用

　　1.对考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日，公示无异议后安排上岗试用。

　　2.试用期为六个月，试用期待遇按社区委员工资标准执行，不享受绩效考核。试用期满考核合格后，纳入绩效考核，并推荐为社区“两委”候选人。

　　附件下载：报名登记表.xls

　　中共仁寿县文林镇委员会

　　仁寿县文林镇人民政府

　　2018年12月29日