为进一步深化城乡环境综合治理，提升城市管理水平和城市形象，经研究，决定面向社会公开招用城市管理协助管理人员10名。现将招用方案公告如下：
一、招用岗位及数量
高新区城管执法大队协助管理人员10名。
二、招用条件
1.拥护中国共产党，热爱城市管理事业、具有爱岗敬业精神，遵纪守法、品行端正、作风正派、乐于奉献、能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
2.年龄：男20-45周岁，女20-40周岁，条件优秀者可适当放宽年龄界限。（年龄计算时间截止2018年12月31日）
3.双眼矫正视力均不低于4.5，五官端正，身体健康，口齿清楚，听力正常。
4.具有下列情形之一的，不得招用：
（1）受过刑事处罚或者治安行政拘留处罚的；
（2）有重大民事纠纷未完结的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（5）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（6）在校读书的学生。
三、招用程序
（一）报名
1.报名时间：2019年1月8日至2019年1月11日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：兴川南街259号高新区城管执法大队301办公室。
(二)资格审查
对报名人员资格进行审查，若发现资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
需提供的证明材料：报名人员持二代有效居民身份证、户口薄、学历证书（以上需提供原件和复印件各一张）、教育部学历证书电子注册备案表一张；其他相关资格证明；报名登记表（登陆自贡人才网：www.zgrc114.com、高新区管委会网站www.zggx.gov.cn、高新区城管大队网站www.zggxcg.cn下载）、近期1寸免冠彩色照片两张；如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料。
资格审查工作贯穿招用全过程，在任何环节发现报考人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或招用资格。
（三）面试
按照“公开考试、择优招用”的原则，采取结构化面试的方式，主要测试报考人员综合素质和业务能力。面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招用。面试时间另行通知。
面试地点：高新区城管执法大队3楼会议室
（四）体检
面试后依据招用名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张；体检费按体检医院收取为准，由报考人员自理。
四、签订劳动合同
经面试、体检合格的拟招用人员，按《劳动合同法》要求进行为期3个月的试用，对试用期合格的人员，实行劳务派遣制。由本人与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派遣到高新区城管执法大队工作。
五、招用人员的待遇
签订《劳动合同》后，统一参加基本养老、基本医疗等法定保险；工资待遇1650元每月（以后随全省最低工资标准调整）；用人单位不提供食宿。
六、其他
（一）本方案由高新区城管执法大队负责解释。
（二）报考人员报名时留两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知高新区城管执法大队。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
咨询电话：0813-8109203 ，0813-8255200。
高新区城管执法大队
2019年1月2日
