根据公司业务发展需要，内江鑫隆国有资产经营有限责任公司拟面向社会招聘技术工作人员，具体如下：

一、招聘原则及方式

坚持公平、竞争、择优的原则，采取面试和综合评定相结合的方法确定拟招技术工作人员。

二、招聘岗位及要求

（见附件）

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无不良征信记录和犯罪记录。

（二）人品正、作风好、刻苦耐劳，有奉献精神；熟悉办公软件，有较强的法律意识和语言文字表达能力，思维敏捷、逻辑性强，协调能力强；

（三）身体健康；

（四）未与其他单位或个人建立正式劳动合同关系；

（五）年龄在40周岁以下（1977年6月27日及以后出生）。

四、信息发布

招聘信息在网络平台发布公告。

五、报名和资格审查

（一）报名时间：2018年8月2日-8月9日。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员请于报名截止之日前到内江鑫隆国有资产经营有限责任公司综合行政部填写报名表并提交报名资料。

（三）报名材料及要求

1.《内江鑫隆国有资产经营有限责任公司招聘技术人员报名表》；

2.本人简历、身份证原件及复印件；

3.岗位所要求的有效学历学位证书（原件及复印件）

4.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，经内江鑫隆国有资产经营有限责任公司同意后最迟可延至体检前提交；

5.岗位要求的其他证书或证明；能够反映个人工作能力、经历的有关证书等；

（四）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试资或聘用资格。初审通过将电话通知面试，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通；

六、面试和综合评定

主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试，如应聘人员预期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。

综合评定工作由内江鑫隆国有资产经营有限公司开展，综合评定结果为聘用的重要参考依据。

七、体检

（一）根据面试综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行；

（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按面试综合评定结果排名顺序依次递补。

八、聘用与待遇

（一）取得聘用资格，与内江鑫隆国有资产经营有限公司（或子公司）签订劳动合同。

（二）试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期1～2个月内，从报到之日起算。试用期工资1800元/月；试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同；

（三）工资待遇

基本待遇构成：基本工资2400元/月，岗位工资700元/月，月绩效考核300元/月，专业技术津贴+补贴+年终奖（与年度绩效考核挂钩，以考核方案为准），按有关文件规定购买社会保险和缴存公积金；

九、联系方式

地址：内江鑫隆国有资产经营有限责任公司（内江市市中区临江小区新档案大楼3楼）。

邮编：641000

联系人：冉丽

联系电话：0832-2052015   13568510487

 

附件：

内江鑫隆国有资产经营有限责任公司招聘岗位计划表

序号	岗位	人数	须具备的条件要求
			年龄	学历	其他
1	建设部工作人员	2	40岁以下	大专及 以上学历	从事建筑、市政、道路、水利等相关专业三年及以上工作经验，工程相关学校毕业，持有二级建造师注册证书及以上证书或工程师证书；能看懂图纸、熟悉甲方流程等；为人诚信，责任心强，能承受压力，具备团队合作精神；
2	综合行政部工作 人员	1	40岁以下	大专及 以上学历	从事人力资源、汉语言文学、文秘等相关文科专业；具有3年及以上办公室、文字撰写工作经验者优先；具有突出的业务理论水平，事业心、责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识；熟练运用office系列办公软件；