受成都市总工会四川省成都天府新区成都片区办事处（以下简称“办事处”）委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员派遣至办事处工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象：符合岗位要求的社会在职、非在职人员和高校应届毕业生。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
（二）报考基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法。
3．具有良好的品行。
4．具有正常履行职责的身体条件。
5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
6．符合招录岗位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．曾被开除公职、党籍的人员；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4．尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5．现役军人；
6．有其他违反国家法律、法规行为的人员。
二、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：社会化工会工作者。
（二）招聘人数：10人。
三、工作职责
（一）帮助指导辖区内各类企事业单位，重点是“两新”组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会开展规范化建设；
（二）帮助指导职工签订劳动合同和参与企业民主管理，指导辖区内企业开展集体协商、签订集体合同和调解劳动争议、构建和谐劳动关系；
（三）掌握辖区内困难职工现状，做好困难职工帮扶，促进职工解困脱困，协助政府部门为下岗职工和失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务；
（四）帮助指导辖区内企业开展劳动竞赛和合理化建议等活动，协助企业抓好职工技能培训，促进企业不断改善劳动条件，维护职工劳动安全和职业健康；
（五）掌握辖区内职工思想动态，教育职工践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，结合实际开展寓教于乐的职工文化体育活动；
（六）开展服务职工工作，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作。
四、岗位招聘基本情况
（一）报考具体条件
1．35周岁及以下（1983年5月31日及以后出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁及以下（1978年5月31日及以后出生）；
2．具有全日制本科、全日制研究生学历，经济学类、法学类、社会学类、中国语言文学类、工商管理类（工商管理、审计）、公共管理类、计算机类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类等相关专业；以上“专业”条件，指与“报名的学历”所对应的专业。
3．同等情况下，具备以下条件之一者可优先录用：
（1）中国共产党正式党员（含预备）；
（2）从事过工会工作，指具有在党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等从事过工会工作；
（3）取得国家劳动关系协调员（师）或法律职业资格证书；
（4）取得国家社会工作者职业水平证书。
（二）用工形式及薪酬待遇
1．用工形式：应聘人员一经录用与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至办事处工作。
2．薪酬待遇：年综合收入9-13万（含单位缴纳的五险一金），试用期2个月，试用期满经考核不合格的人员，解除聘用关系。
（三）工作地点
成都天府新区。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审及面试、体检、考察、公示、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招考事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）及前程无忧（www.51job.com）面向社会公布招聘公告。
（二）网络报名及资格初审
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1. 报名方式。仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com/）进行网上报名。
2. 步骤：查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。
3. 选择岗位。报考人员使用第二代居民身份证号进行报名，每人限投一次。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4. 填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
5. 报名期限
报名起止时间：2018年5月14日至5月18日。
6. 资格初审。根据岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，原则上按照招录比1:30比例，择优确定初审合格者进入考试环节。低于比例的，以实际符合条件人数为准。
（三）考试
1.考试形式：纸笔考试。
2.考试内容：基础综合知识和社会工作专业知识。
3.考试时间和地点：以届时准考证通知为准，请及时关注天府菁英网相关公告。
（四）资格复审及面试
笔试成绩为百分制，满分100分。考试结束后，按笔试成绩由高到低排名，1:5比例依次确定进入下一环节人选。最后一名成绩相同的，可一并进入下一环节。如实际人数低于要求比例的，以实际符合条件人数为准。
1．公布方式。通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）公布进入资格复审及面试人员名单。
2．携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学历学位证（明确学位要求的岗位）、报考岗位要求的其他职称证书或资格证书的原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明复印件。
3.时间和地点。以届时通知为准，请保持电话畅通。
4.考生凭本人身份证及通知短信参加资格复审及面试。面试采用半结构化面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格、考生逾期或自动放弃出现的缺额，由招录单位酌情递补。
（五）体检
1．本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=考试成绩50%+面试成绩50%。
2．按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3．如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
4．如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。
5. 进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现的缺额，招录单位可酌情递补。
（六）考察
由天府新区成都工会办事处对体检合格的报考人员进行具体考察。考察不合格的取消本次招录资格，招录单位可酌情递补。
（七）拟录用人员名单公示
凡考察合格者进入拟录用人员名单并在天府菁英网上公示。公示期限为3天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向天府新区成都工会办事处反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（八）聘用
经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至天府新区成都工会办事处工作。
六、纪律监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受天府新区成都工会办事处的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
七、其他事项
（一）本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
（二）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
（三）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网（www.cdtfhr.com）上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。
（四）报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。
（五）我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（六）凡因考生个人原因，有以下情况的，纳入求职不诚信管理：
1.填报虚假信息的；
2.无故缺席考试、资格复审、面试、体检、录用等招聘环节且未事前告知的；
3.在试用期期间严重违反工作纪律的。
（七）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
（八）咨询时间：工作日9:00-11:50，13:00-17:00
咨询电话：028-80518001
成都天府新区人力资源开发服务有限公司
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