【导读】关于广安武胜从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告（72人）为你提供以下公告内容，更多详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ群604140891，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)
四川人事考试网2017年3月3最新快讯：
为认真贯彻落实中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通〔2016〕103号）文件精神，经中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局批准，决定从全县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、考核招聘原则

公开、公平、公正。

二、考核招聘名额

乡镇事业单位工作人员72名。

三、考核招聘条件

（一）贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新;

（二）热爱农村工作，熟悉村情民情;具有较强的服务群众意识，在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;

（三）维护班子团结，有大局观念;充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责；

（四）自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，恪守道德规范和行为准则;

（五）2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官（含2007年全省统筹选聘到社区的大学生村干部）。对长期扎根基层且表现优秀的，适当放宽担任村“两委”任职条件（“表现优秀的”参照《武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核办法》确定）。

（六）具有正常履行职位职责的身体条件。

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.违反计划生育政策的；

6.有法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形。

四、考核招聘程序

本次考核招聘采取发布公告、综合评估、报名、资格审查和公示、考察、体检、审核、公示、聘用等程序进行。

（一）综合评估（2017年3月6日至10日）。各乡镇组成由乡镇党委书记任组长，乡镇纪委、组织人社部门相关人员（3名以上）为成员的综合评估组（名单于3月6日报送至县委组织部），按照《武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核办法》（附件2）对符合条件的在岗大学生村官进行综合评估，并填写《武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员综合评估评分表》，经评估组审核及本人确认签字后，于3月10日下午下班前和《武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核得分表》一并报送县委组织部组织二股。

（二）现场报名和资格审查（2017年3月13日至20日）

1.现场报名（2017年3月13日至15日）。

（1）报名时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（2）报名地点：县委组织部组织二股，联系电话：6229402。

（3）提交材料：身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书或文件、相关工作经历证明、当选证明、年度考核情况等相关证明原件及复印件，《武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员综合评估评分表》（一式4份，需自评及评估组审核签字），并填写《武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》（一式4份）。

（4）报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，将取消报名资格并按相关规定严肃处理。

2.资格审查（2017年3月16日至20日）。

由乡镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审属实证明（须经乡镇党委书记签字并加盖党委公章）。县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在武胜党建网、武胜县人力资源和社会保障局网进行公示。资格审查贯穿于考核招聘全过程，若本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。

（三）考察（2017年3月21日至28日）

对符合报名条件且资格审查合格的大学生村官全部纳入拟考察对象。考察依据《广安市公务员录用考察办法（试行）》（广安人社发〔2013〕154号）进行，以“德、能、勤、绩、廉”为内容，重点考察年度目标任务完成情况、履行岗位职责和群众公认等情况。考察采取发布考察预告、群众评价、乡镇评价、征求意见、座谈、实地走访、查阅资料等方式进行。并征求纪检、公安、综治等部门意见。考察不合格者，取消考核招聘资格。对经考察合格的大学生村官，根据综合评估及考察得分总分从高到低等额确定拟聘用人员，并在武胜党建网、武胜县人力资源和社会保障局网对拟聘用人员进行公示。

（四）体检（2017年3月29日至30日）

对经考察合格的拟聘用人员组织体检，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行,因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额递补一次。

（五）上报审核（2017年4月3日至30日）

县委组织部、县人力资源和社会保障局将体检合格的拟聘用人员名单报广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局汇总审核。广安市委组织部、广安人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

（六）公示（2017年5月4日至12日）

县委组织部、县人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在武胜党建网、武胜县人力资源和社会保障局网进行5天的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消拟聘用人员资格。

（七）聘用（2017年5月13日至20日）

公示期满后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同。

五、聘用人员管理

1.考核招聘人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据空编情况、招聘人员专业特点和工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格。

2.考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

3.考核招聘人员基层服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

六、纪律监督

为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由县纪委、县监察局全程监督。

 

附件：1.武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.docx

    2.武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核办法.docx

 

附件1：

武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

姓  名				性  别
出生年月				民  族
身份证号码				健康状况
籍  贯				出生地
现户口所在地				政治面貌
入党（团）时间				毕业院校
毕业时间				毕业证书编号
所学学科				所学专业			学历
学  位			参加工 作时间			签订大学生村干部聘用合同时  间
现工作所在地						现任职务
职  称			拟聘岗位			联系电话
电子邮箱					通讯地址 及邮箱
个人简历
家庭主要成员及其工作单位、 职务
个人特长
获得专业 证书情况
参加培训 情    况
奖惩情况
近三年年度 考核情况
主要工作业绩
村（社区） 党组织意见		单位盖章： 年   月   日
乡镇（街道） 党（工）委意见		单位盖章： 年   月   日
县（市、区） 组织、人社部门 意  见		单位盖章： 年   月   日
市（州）组织、 人社部门审核 上报意见		单位盖章： 年   月   日
市（州）组织、 人社部门 批准意见		根据川组通﹝2016﹞103号文件予以确认。   单位盖章： 年   月   日

《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》填表说明

1.“姓名”：填写本人档案中一贯使用的姓名，少数民族的姓名用字要固定。

2.“出生年月”：按公历填写。

3.“民族”：用全称，如“维吾尔族”、“哈尼族”。

4.“健康状况”：根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”或“较弱”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

5.“籍贯”：按现行政区划填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。

6.“出生地”：按现行政区划填写本人出生的地方。

7.“政治面貌”：按“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”填写。

8.“所学专业”：填写与最高学历相对应的专业。

9.“所学学科”：按“哲学”、“经济学”、“法学”、“教育学”、“管理学”、“文学”、“历史学”、“理学”、“工学”、“农学”、“医学”填写。

10.“学历”：按“中专毕业”、“大专毕业”、“大学本科毕业”、“大学普通班毕业”、“第二学士学位班毕业”、“研究生班毕业”、“未获硕士学位研究生”、“硕士研究生毕业”、“未获博士学位研究生”、“博士研究生毕业”；“自学考试大专”、“自学考试本科”；“电大专科毕业”、“电大本科毕业”、“函大专科毕业”、“函大本科毕业”、“夜大专科毕业”、“夜大本科毕业”、“职大专科毕业”、“职大本科毕业”、“业大专科毕业”、“业大本科毕业”；“党校专科毕业”、“党校本科毕业”、“党校研究生班毕业”、“党校函授专科毕业”、“党校函授本科毕业”填写。

此栏填写本人获得的最高学历，具体说明如下：

凡具有列入省招委、省教育厅统一公示中等职业学历教育招生资格院校颁发的中等职业学校毕业证书，均为国家承认的中专学历，填写“中专毕业”；

通过全日制普通高等国民教育取得相应学历的，填写“大专毕业”、“大学本科毕业”、“第二学士学位班毕业”、“未获硕士学位研究生”、“硕士研究生毕业”、“未获博士学位研究生”、“博士研究生毕业”，党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写；

1996年1月1日前取得研究生班毕业证书的，填写“研究生班毕业”；

通过自学考试取得学历的，填写“自学考试大专”、“自学考试本科”；

在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大)院校取得学历的，分别填写“电大专科毕业”、“电大本科毕业”、“函大专科毕业”、“函大本科毕业”、“夜大专科毕业”、“夜大本科毕业”、“职大专科毕业”、“职大本科毕业”、“业大专科毕业”、“业大本科毕业”；

通过党校全日制教育取得学历的，填写“党校专科毕业”、“党校本科毕业”、“党校研究生班毕业”；通过党校函授教育取得学历的，填写“党校函授专科毕业”、“党校函授本科毕业”。在各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。

11.“学位”：填写本人获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。学位分学士、硕士、博士三级，按学科门类分为：哲学、经济学、法学、教育学、管理学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学十一类。

12.“工作所在地”，填写工作所在市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）。

13.“现任职务”：填写村（社区）党组织书记或村民（居民）委员会主任、村（社区）党组织副书记、村民（社区居民）委员会副主任、文书、村民（社区居民）委员会主任助理、群团干部等。

14.“职称”：填写本人已评定职称。

15.“拟聘岗位”：填拟参加招聘的乡镇事业单位名称。

16.“家庭主要成员及其工作单位、职务”：填写配偶、父母和子女情况（包括养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人）。

17.“年度考核情况”：按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”填写；填近3年考核情况。

18.“主要工作业绩”：由本人填写。

 

附件2：

武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核办法

 

从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核遵循“注重实绩、公开透明、量化考核、全面评价”的原则，突出工作实绩，注重政治素质、工作态度、工作能力、公民道德和职业道德等内容，围绕综合评估、群众评价、乡镇评价、考察组综合考察等内容赋予不同权重分值，细化具体指标，对大学生村官全面量化考核。量化考核满分为100分，当选并担任村“两委”副职、量化考核得分80分以上视为表现优秀。具体项目及量化方式如下：

一、综合评估（40分）

（一）学历情况（5分）

以最高学历计算，不重复计分，双学历不累计，时间认定截止到2016年12月31日。

1.大专学历，得4分；

2.大学及以上学历，得5分。

（二）任职情况（5分）

以现任职务计算，村党支部书记、副书记以乡镇党委批复的选举结果为准，村（居）委员主任、副主任以当选证为准。

1.任村“两委”正职（村党支部书记、村主任），得5分；

2.任村“两委”副职（村党支部副书记、副村主任），得4分。

（三）当选时间（5分）

1.2017年及以前选举担任村“两委”副职及以上，得5分；

2.2017年选举担任村“两委”副职及以上，得4分。

（四）工作经历（10分）

大学生村官工作经历以全省统筹选聘最初签订聘用合同的时间计算。

1.服务期满4年的大学生村官，得7分；

2.服务期满5年的大学生村官，得8分；

3.服务期满6年的大学生村官，得9分；

4.服务期满7年及以上的大学生村官，得10分；

（五）年度考核（10分）

以县委组织部、县人力资源和社会保障局对大学生村官年度考核结果为依据。

1.年度考核均为称职，得7分；

2.年度考核称职且有1次优秀，得8分；

3.年度考核称职且有2次优秀，得9分；

4.年度考核称职且有3次及以上优秀，得10分。

（六）奖惩情况（5分）

任职期内因同一原因获得多项荣誉的，以获得的最高级别一项荣誉计分，不累计计分；参加各项竞赛类活动授予的奖励及荣誉不纳入计分。获得荣誉以具体文件或荣誉证书为准，奖励得分最高不超过5分，时间认定截止到2016年12月31日。

1.任职以来获得乡（镇）级表扬（表彰），一次得1分；

2.任职以来获得县级表扬（表彰），一次得2分；

3.任职以来获得市级表扬（表彰），一次得3分；

4.任职以来获得省级表扬（表彰），一次得4分；

5.任职以来获得国家级表扬（表彰），一次得5分；

6.受过党纪、政纪处分，1次扣3分。

二、考察（60分）

（一）群众评价（20分）

由考察组在大学生村官任职村组织召开测评会，参会对象为全体在家党员、部分群众代表（人数不得少于15人，原则上每社不少于1名），大学生村官进行述职后，由参会人员对其政治素质、工作态度、工作能力及业绩、公民和职业道德等指标，按优秀、良好、一般、较差进行测评，并分别按1、0.8、0.6、0.4折算成分值。计算公式为：群众评价得分=（优秀票数×1+良好票数×0.8+一般票数×0.6+较差票数×0.4）÷总有效票数×20（该指标满分）

（二）组织测评（20分）

由考察组在大学生村官任职村所在乡镇组织召开测评会，参会对象为领导班子成员、乡镇中层以上干部职工、驻乡（镇）单位代表（人数不少于15人），大学生村官进行述职后，由参会人员对其政治素质、工作态度、工作能力及业绩、公民和职业道德等指标，按优秀、良好、一般、较差进行测评。并分别按1、0.8、0.6、0.4折算成分值。计算公式为：组织测评得分=（优秀票数×1+良好票数×0.8+一般票数×0.6+较差票数×0.4）÷总有效票数×20（该指标满分）

（三）乡镇党委评价（10分）

由大学生村官任职村所在乡镇党委根据其日常表现进行综合评价。

综合评价为不称职得0分；

综合评价为基本称职得6分；

综合评价为称职得8分；

综合评价为优秀得10分。

（四）考察组综合评价（10分）

考察组采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式，对考察对象进行全面深入了解后，对其政治素质、工作态度、工作能力及业绩、公民道德和职业道德等指标直接赋分。

 

 

武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员

综合评估评分表

 

填报乡镇（盖章）：                     大学生村官姓名：              任职村及职务：  

指  标	权  重	项      目	评分标准	自评分	评估组 审核分	组织部门 审 核 分
综 合 评 估 （40分）	学历情况（5分）	大专	4分
		大学及以上	5分
	任职情况（5分）	任村“两委”正职（村党支部书记、村主任）	5分
		任村“两委”副职（村党支部副书记、村副主任）	4分
	当选时间（5分）	2017年及以前经选举担任村“两委”副职及以上	5分
		2017年经选举担任村“两委”副职及以上	4分
	工作经历（10分）	服务期满4年的大学生村官	7分
		服务期满5年的大学生村官	8分
		服务期满6年的大学生村官	9分
		服务期满7年及以上的大学生村官	10分
综 合 评 估 （40分）	年度考核（10分）	年度考核均为称职	7分
		年度考核称职且有1次优秀	8分
		年度考核称职且有2次优秀	9分
		年度考核称职且有3次及以上优秀	10分
	奖惩情况（5分）	任职以来获得乡（镇）级表扬（表彰）1次	1分
		任职以来获得县级表扬（表彰）1次	2分
		任职以来获得市级表扬（表彰）1次	3分
		任职以来获得省级表扬（表彰）1次	4分
		任职以来获得国家级表扬（表彰）1次	5分
		受过党纪、政纪处分1次	-3分

大学生村官本人签字：                             评估组组长（签字）：

评估组成员：                                    

武胜县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考核得分表

 

姓名：                  现任职务：

项目		满分	得分	签    字
综合评估		40分		（盖章）                     2017年   月   日
考   察	乡镇 党委 评价	10分		（盖章）                     2017年   月   日
	群众 评价	20分		（签字）                     2017年   月   日
	组织 测评	20分
	考察组 综合评价	10分
总  分